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Titlebook: Handbuch Mitarbeiterführung; Wirtschaftspsycholog J?rg Felfe,Rolf van Dick Book 20161st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016 Führ

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:02:45 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung
副標(biāo)題Wirtschaftspsycholog
編輯J?rg Felfe,Rolf van Dick
視頻videohttp://file.papertrans.cn/424/423046/423046.mp4
概述Bietet Gesamtüberblick über die wichtigsten Aspekte zum Thema Mitarbeiterführung.Auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft - zur Umsetzung von Führungswissen in der Praxis.Leicht verst?ndlich, mit dire
叢書名稱Springer Reference Psychologie
圖書封面Titlebook: Handbuch Mitarbeiterführung; Wirtschaftspsycholog J?rg Felfe,Rolf van Dick Book 20161st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016 Führ
描述Dieses Praxishandbuch ist ein Nachschlagewerk zum Thema Mitarbeiterführung und richtet sich an alle, die sich für die konkrete Umsetzung von Führungswissen in der Praxis interessieren. Dieses Umsetzungswissen ist von besonderer Bedeutung für Führungskr?fte und solche, die es werden wollen. Aber auch Trainer, Berater, Coaches, Personalentwickler und Studierende der Psychologie und der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften profitieren von den anschaulich geschriebenen Beitr?gen, die kein spezifisches Fachwissen voraussetzen, und erhalten einen hervorragenden überblick über den aktuellen Stand der Forschung. Die praktische Anwendung des Wissens steht hierbei im Mittelpunkt. Die Beitr?ge wurden von ausgewiesenen Experten aus dem deutschsprachigen Raum verfasst. In 27 Kapiteln ist das aktuelle Wissen zu modernen Theorien guter Führung (z.B. ethische oder authentische Führung), zu gesundheitsf?rderlicher Führung oder zum Management von (alters)diversen Gruppen praxisnah aufbereitet. Auch zuwichtigen und aktuellen Themen wie Coaching, Ex- und Repatriates oder zu ?Jung führt alt“ sind Beitr?ge enthalten. Alle Beitr?ge sind einheitlich strukturiert und anhand einer Kurzzusammenfassung schne
出版日期Book 20161st edition
關(guān)鍵詞Führungsmethoden, Führungsforschung; Führung durch Empowerment; Führungspraxis, Checklisten; Mitarbeite
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-55080-5
isbn_ebook978-3-642-55080-5Series ISSN 2569-8583 Series E-ISSN 2569-8591
issn_series 2569-8583
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2016
The information of publication is updating

書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung影響因子(影響力)




書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung被引頻次




書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung年度引用




書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung年度引用學(xué)科排名




書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung讀者反饋




書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung讀者反饋學(xué)科排名




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發(fā)表于 2025-3-21 23:28:40 | 只看該作者
Springer Reference Psychologiehttp://image.papertrans.cn/h/image/423046.jpg
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:29:22 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:39:15 | 只看該作者
Handbuch Mitarbeiterführung978-3-642-55080-5Series ISSN 2569-8583 Series E-ISSN 2569-8591
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:21:55 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-642-55080-5Führungsmethoden, Führungsforschung; Führung durch Empowerment; Führungspraxis, Checklisten; Mitarbeite
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:21:48 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:50:28 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:30:58 | 只看該作者
Respektvolle Führung f?rdern und entwickelnen wir zwischen respektvoller und respektierter Führung: Bei . geht es darum, Mitarbeitern trotz Hierarchieunterschieds auf Augenh?he zu begegnen. Bei . geht es darum, dass Führungskr?fte von ihren Mitarbeitern Respekt für ihre F?higkeiten und Leistungen erhalten. Wir zeigen, welche Konsequenzen Füh
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:15:01 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:28:45 | 只看該作者
Unternehmenskultur als Führungsaufgaber?fte. Sie gelten als Schlüssel für die Pflege der bestehenden Unternehmenskultur und die Initiierung eines Kulturwandels. Das vorliegende Kapitel beleuchtet die wichtige Rolle, die Führungskr?fte bei der Gestaltung der Unternehmenskultur spielen. Neben einer theoretischen Einführung werden Handlung
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