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Titlebook: Handbuch Mitarbeiterführung; Wirtschaftspsycholog J?rg Felfe,Rolf van Dick Living reference work 20200th edition

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:39:20 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung
副標(biāo)題Wirtschaftspsycholog
編輯J?rg Felfe,Rolf van Dick
視頻videohttp://file.papertrans.cn/424/423045/423045.mp4
概述Praxisorientierte Mitarbeiterführung in allen Aspekten dargestellt.Von renommierten Experten verfasst.Bietet Gesamtüberblick auf dem neuesten Stand der Wissenschaft
叢書名稱Springer Reference Psychologie
圖書封面Titlebook: Handbuch Mitarbeiterführung; Wirtschaftspsycholog J?rg Felfe,Rolf van Dick Living reference work 20200th edition
描述. Dieses Praxishandbuch ist ein Nachschlagewerk zum Thema Mitarbeiterführung und richtet sich an alle, die sich für die konkrete Umsetzung von Führungswissen in der Praxis interessieren. Dieses Umsetzungswissen ist von besonderer Bedeutung für Führungskr?fte und solche, die es werden wollen. Aber auch Trainer, Berater, Coaches, Personalentwickler und Studierende der Psychologie und der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften profitieren in von den anschaulich geschriebenen Beitr?gen, die kein Fachwissen voraussetzen, einen und erhalten einen hervorragenden überblick über den aktuellen Stand der Forschung. Die praktische Anwendung des Wissens steht hierbei im Mittelpunkt. . ?. Die Beitr?ge wurden von ausgewiesenen Experten aus dem deutschsprachigen Raum verfasst. In 27 Kapiteln ist das aktuelle Wissen zu modernen Theorien guter Führung (z.B. ethische oder authentische Führung), zu gesundheitsf?rderlicher Führung oder zum Management von (alters)diversen Gruppen praxisnahaufbereitet. Auch zu wichtigen und aktuellen Themen wie Coaching, Ex- und Repatriates oder zu ?Jung führt alt“ sind Beitr?ge enthalten.?. .Alle Beitr?ge sind einheitlich strukturiert und anhand einer Kurzzusammenfassung
出版日期Living reference work 20200th edition
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-55213-7
isbn_ebook978-3-642-55213-7
issn_series 2569-8583
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書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung影響因子(影響力)




書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




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書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung讀者反饋




書目名稱Handbuch Mitarbeiterführung讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:28:12 | 只看該作者
,Gesundheitsf?rderliche Führung diagnostizieren und umsetzen,empfehlungen zum Einsatz des Instruments gegeben. Der systematische HoL-Prozess ist eine Führungs- und Teamentwicklungsma?nahme und erstreckt sich über (1) die Abstimmungsrunde mit der Gesch?ftsführung, (2) die Informationsveranstaltung für Führungskr?fte, (3) das Vorgespr?ch mit der Führungskraft,
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:17:51 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:12:58 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:06:33 | 只看該作者
Living reference work 20200th editiontsf?rderlicher Führung oder zum Management von (alters)diversen Gruppen praxisnahaufbereitet. Auch zu wichtigen und aktuellen Themen wie Coaching, Ex- und Repatriates oder zu ?Jung führt alt“ sind Beitr?ge enthalten.?. .Alle Beitr?ge sind einheitlich strukturiert und anhand einer Kurzzusammenfassung
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:33:11 | 只看該作者
Carsten C. Schermulyrs need to be covered, and their sequence could be varied at instructor design. The book will include short vignettes of how specific concepts have been applied in real practice. A series of re978-3-540-76916-3978-3-540-76917-0
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:51:32 | 只看該作者
Erko Martins,Friedemann W. Nerdingerrs need to be covered, and their sequence could be varied at instructor design. The book will include short vignettes of how specific concepts have been applied in real practice. A series of re978-3-540-76916-3978-3-540-76917-0
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:34:33 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:40:45 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:32:03 | 只看該作者
Sebastian C. Schuhrs need to be covered, and their sequence could be varied at instructor design. The book will include short vignettes of how specific concepts have been applied in real practice. A series of re978-3-540-76916-3978-3-540-76917-0
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