書目名稱 | Handbuch Human Resource Management | 副標(biāo)題 | Das Individuum und s | 編輯 | Bernhard Miebach | 視頻video | http://file.papertrans.cn/423/422844/422844.mp4 | 概述 | überblick über die Fragestellungen und praxistauglichen Verfahrensweisen des Human Resources Managements.L?sungen des Personalmanagements als Antwort auf die neuen Trends der Globalisierung, Digitalis | 圖書封面 |  | 描述 | .Das Praxishandbuch gibt einen überblick über die Fragestellungen und praxistauglichen Verfahrensweisen des Human Resource Managements, z. B. Personalakquisition, Mitarbeiterentwicklung, Anreizsysteme, Kommunikation, Führung, Aufgabenbeschreibungen, Motivation, Produktivit?t und Gesundheitsmanagement. Zus?tzlich werden bereits erprobte Verfahren als Antwort auf die neuen Herausforderungen aus Internationalisierung, Globalisierung, Digitalisierung, Individualisierung, demografischen Wandel und Corporate Governance mit Handlungsleitf?den dargestellt. Schlie?lich stellt dieses Praxishandbuch Methoden und Hilfsmittel zur Gestaltung von Ver?nderungsprozessen in Organisationen aus der Sicht des Human Resource Managements bereit, die auch Coaching als neue Rolle des Personalmanagers und die Fragestellung des Einsatzes externer Berater einbeziehen. ?. | 出版日期 | Book 2017 | 關(guān)鍵詞 | Anreizsysteme;; Digitalisierung der Arbeitswelt;; Human Resources Management;; Organisationskultur;; Per | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-10239-5 | isbn_ebook | 978-3-658-10239-5 | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 |
The information of publication is updating
|
|