Titlebook: Handbuch Globale Kompetenz; Grundlagen – Herausf Petia Genkova Living reference work 20200th edition Globale Kompetenz.Diversity.Personale

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書目名稱Handbuch Globale Kompetenz影響因子(影響力)




書目名稱Handbuch Globale Kompetenz影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Handbuch Globale Kompetenz網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Handbuch Globale Kompetenz網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Handbuch Globale Kompetenz被引頻次




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書目名稱Handbuch Globale Kompetenz年度引用




書目名稱Handbuch Globale Kompetenz年度引用學(xué)科排名




書目名稱Handbuch Globale Kompetenz讀者反饋




書目名稱Handbuch Globale Kompetenz讀者反饋學(xué)科排名

CHASE

Globale Kompetenz: Begriff und Definitionen,ell wie Verantwortungsbewusstsein für die Ziele einer nachhaltigen Entwicklung. Die für diese Herausforderungen ben?tigten F?higkeiten werden hier unter den Begriff der globalen Kompetenz gefasst. Aus diesen Anforderungen ergeben sich als wesentliche Kompetenten einer globalen Kompetenz: interkultur

prediabetes

Globale Kompetenz aus der Perspektive der Soziologie,rch welche impliziten Vorannahmen und Blindstellen diese gekennzeichnet sind. Argumentiert wird, dass eine vor allem auf den Qualifikationsbedarf globaler wirtschaftlicher und politischer Eliten ausgerichtete Programmatik unzureichend ist sowie deshalb?nach der Bedeutung historischer, menschenrechtl

Antigen

,Global Competence in der PISA-Studie: Konzeption des Konstrukts und ausgew?hlte Ergebnisse in PISA den Verlust von Biodiversit?t als auch interkulturelle Fertigkeiten und positive Einstellungen gegenüber globalen und interkulturellen Themen wie beispielsweise gegenüber Menschen aus anderen Kulturen (Weis et al. 2020). Diese Aspekte wurden in der PISA-Erhebung im Jahr 2018 unter der Bezeichnung G

魯莽

NATTY

,Globalisierung – Tendenzen, Ursachen und Konzepte,zielenden Diagnose der Gegenwartsgesellschaft. Dies impliziert, dass die Suche nach nachhaltige(re)n Formen der Globalisierung neben sozialstrukturellem Ausgleich auch einen Einstellungswandel braucht. Die Herausbildung einer Umgangskultur, welche die konkreten Bedingungen von Dignit?t und Verantwor

裝入膠囊

Kompetenzen bei globalen psychologischen Bedrohungen,und Probleml?sung beitragen. Wir schlagen daher eine kollektive Strategie der Handlungssteuerung vor, um indirekte, l?sungsorientierte Verhaltensweisen zu f?rdern: Wir-Wenn-Dann Pl?ne (Collective Implementation Intentions). Basierend auf aktueller Forschung argumentieren wir, dass diese Pl?ne Person

低能兒

口音在加重

Affluence