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Titlebook: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten; Günter W. Maier,Gregor Engels,Eckhard Steffen Book 2020 Springer-Verlag GmbH D

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樓主: Concave
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發(fā)表于 2025-3-23 11:28:35 | 只看該作者
Digitalisierte Arbeit: Arbeitsrechtliche Aspektet dem Stichwort Industrie 4.0 umschrieben werden. Es zeigt sich, dass in Teilbereichen das geltende Arbeitsrecht nicht immer den neuen Anforderungen, wie sie von Arbeitnehmern und Arbeitgebern artikuliert werden, gewachsen ist. Für einige Teilbereiche, wie etwa das Arbeitszeitrecht, den Betriebsbegr
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發(fā)表于 2025-3-23 17:24:20 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 18:39:44 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 01:03:29 | 只看該作者
Digitale Zukunft: ein inter‐ und transdisziplin?res Thema Wissenschaftssystem Interdisziplinarit?t eine gro?e Herausforderung in der Praxis und den zentralen Anerkennungsstrukturen, so erh?hen sich die Anforderungen noch einmal in der Verbindung mit wissenschaftlichen Qualifizierungsarbeiten. Wir geben aus Sicht der Wissenschaftsforschung einen kurzen Abr
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發(fā)表于 2025-3-24 03:41:10 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 10:14:56 | 只看該作者
Flexible Arbeitsprozesseit zu vernetzten Ressourcen inner- und au?erhalb der Produktionsumgebung bedarf es eines Wandels in der Sichtweise auf Arbeits- und Produktionsprozesse. So werden zukünftige Produktionsumgebungen nicht mehr durch eine einzelne Fachdisziplin, sondern durch Experten aus verschiedensten Disziplinen ent
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發(fā)表于 2025-3-24 13:20:01 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 18:34:06 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 20:24:49 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 23:52:25 | 只看該作者
Personalwirtschaft). Unternehmen müssen zudem in der Lage sein, das Produktions- und damit das Arbeitsvolumen kurzfristig zu variieren (numerische Flexibilit?t). Eine ?Personalwirtschaft 4.0“ dürfte, je nach Spezifit?t und strategischer Bedeutung der Kompetenzen (?Humankapital“), verschiedene, nach Gruppen differenzi
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