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Titlebook: Handbuch Diversity Kompetenz: Gegenstandsbereiche; Petia Genkova,Tobias Ringeisen Living reference work 2020Latest edition Arbeitsleben.D

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樓主: microbe
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發(fā)表于 2025-4-1 05:18:24 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-4-1 07:50:38 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-4-1 12:37:10 | 只看該作者
,Diversity Kompetenz in Bezug auf Gender: Sozialpsychologisches Wissen über Geschlechterstereotype utlichen wenig objektive Informationen vorliegen und sie sich keine Zeit nehmen, ein überlegtes Urteil auf der Basis tats?chlicher Fakten zu bilden, laufen sie Gefahr, Frauen auf Basis von Geschlechterstereotypen schlechter zu beurteilen als M?nner mit objektiv gleichen Qualifikationen. Rollenaufteil
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發(fā)表于 2025-4-1 17:38:19 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-4-1 21:17:05 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-4-2 00:25:15 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-4-2 05:09:44 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-4-2 07:21:45 | 只看該作者
,Gender- und Diversity-Studies in Deutschland, ?sterreich und der Schweiz,t und die feministische Norm des ?Universal Caregivers“ werden Gender- und Diversity-Perspektiven vorgestellt. Im Fazit werden verschiedene Ebenen eingeführt, die für die Begriffswahl/qual zwischen Gender, Intersektionalit?t und Diversity relevant sein k?nnen und eine fundierte Debatte erm?glichen.
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