Titlebook: Handbuch Diversity Kompetenz; Band 2: Gegenstandsb Petia Genkova,Tobias Ringeisen Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2016 Arbeits

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Die Diversity-Dimension Ethnische Herkunft und Hautfarbe: Einsichten und überlegungen aus der Sensiberspiegelt. Sie legen dar, warum Diversity-Sensibilisierungstrainings eine wichtige Rolle spielen k?nnen, und mit welchen Methoden es in den Trainings gelingt, einen Perspektivwechsel herbeizuführen und damit einen Bewusstseinswandel bei den Teilnehmenden anzusto?en.

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Jürgen Wegge findings provide novel evidence in support of the stabilization advantages of flexible exchange rates based on their ability to smooth extensive margins. These findings are consistent with the predictions of theoretical models with firm entry.

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Altersdiversit?t als Organisationskompetenz: Chancen und Herausforderungenund organisationale Leistungsf?higkeit beleuchtet. Darauf aufbauend werden konkrete Ans?tze für Entscheidungstr?ger in Managementpositionen entwickelt, um den Herausforderungen steigender Altersdiversit?t in Organisationen erfolgreich zu begegnen.

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