Titlebook: Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverb?nde in Deutschland; Wolfgang Schroeder,Bernhard We?els Book 2017Latest edition Springer Fachmedi

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series exhibit a general warming which support the reality of a 20th century northern hemisphere temperature trend noted by many authors. It clearly appears that this long term warming over which higher frequencies variations are superimposed started generally around 1900 A.D.±25 years and is still

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Hagen Leschast 30 years show that tropical free air temperature changes are jointly related to preceding sea surface temperature changes and to stratospheric aerosol which varies with volcanic activity. Global sea surface temperature patterns show two principal modes: El Ni?o, which changes from a negative to

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Wolfgang Schroeder,Benedikt Schreitertoday. Sometime in the last c. 2000 yr, a major decrease in precipitation appears to have occurred in Jamaica. Extinctions of some land snail species in drier areas of the island may also be related to this climatic change.

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Christoph Strünckon climate model. The model is also used to estimate how these changes might be perturbed by changes in deep water formation rate. The results are interpreted in a palaeoclimatic context and it is shown that the magnitude and rapidity of observed late-glacial changes in climate are compatible with l

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Die deutsche Unternehmerverb?ndelandschaft: vom Zeitalter der Verb?nde zum Zeitalter der Mitgliederen Interessenvertretung, sie erbringen Dienstleistungen für ihre Mitglieder und sind in vielf?ltigster Weise an der Bearbeitung arbeits-, wirtschafts- und sozialpolitischer Probleme beteiligt. Damit sind sie auch Produzenten ?ffentlicher Güter und nicht nur blo?e Interessenvertretung.

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Geschichte und Funktion der deutschen Arbeitgeberverb?nde Anfang standen Handelskammern und Wirtschaftsverb?nde. Neben den Wirtschaftsverb?nden, deren zentrales Augenmerk den Güterm?rkten gilt, und den eher regional operierenden Industrie- und Handelskammern bilden die Arbeitgeberverb?nde die dritte S?ule des kollektiven Handelns der industrie- und dienst

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Arbeitgeberverb?nde des ?ffentlichen Sektorsd allerdings durch rechtlich-institutionelle Besonderheiten gekennzeichnet (Keller und Henneberger 1999). Die beiden Ebenen sind formal getrennt, weisen aber faktisch enge Beziehungen bzw. wechselseitige Abh?ngigkeiten auf. Auf der betrieblichen bzw. Dienststellenebene stellen Personalr?te, die über

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