書目名稱 | HaWoS – Fragebogen zur Erfassung von Glück bei der Arbeit |
副標(biāo)題 | Manual |
編輯 | Ricarda Rehwaldt,Timo Kortsch |
視頻video | http://file.papertrans.cn/421/420355/420355.mp4 |
概述 | Glück bei der Arbeit.Mehrdimensionales Instrument der Organisationsdiagnostik.Drei Faktoren des Arbeitsglücks: Sinnempfinden, Selbstverwirklichung und Gemeinschaftsgefühl |
叢書名稱 | Manuale zu Testverfahren und Frageb?gen |
圖書封面 |  |
描述 | .Die HappinessandWork-Scale (HaWoS) ist ein Verfahren, das Bedingungen für Glück bei der Arbeit erfasst. Es handelt sich um ein mehrdimensionales Instrument der Organisationsdiagnostik, das als Ausgangspunkt einer F?rderung von Glück im Arbeitskontext dient. Die HAWOS misst das Glücksempfinden der Mitarbeitenden einer Organisation im Arbeitskontext über zw?lf Items anhand der drei Faktoren des Arbeitsglücks: Sinnempfinden, Selbstverwirklichung und Gemeinschaftsgefühl. Die Items der HAWOS sind berufsbezogen formuliert, die Entwicklungs- und Validierungsstudien wurden an Personen mit Berufserfahrung durchgeführt...Hintergrund:..Für Besch?ftigte gewinnt eine erfüllende Arbeit immer mehr an Bedeutung. Die HaWoS setzt mit der Erfassung von glücksf?rderlichen Bedingungen bei der Arbeit genau dort an. Mit dem validierten HaWoS k?nnen Ansatzpunkte für die Gestaltung der Arbeit identifiziert werden und Interventionen evaluiert werden...Die Zielgruppen:..Arbeits-, Wirtschafts- undOrganisationspsycholog*innen.Personalentwickler*innen..Personalverantwortliche,Management, Führungskr?fte..Coaches..Organisationsberater*innen. ..Einsatzbereiche.Die HaWoS kann im Individual- und im Gruppenkontext a |
出版日期 | Book 2023 |
關(guān)鍵詞 | Arbeitszufriedenheit; Work Life Balance; Glück und Arbeit; Loyalit?t; Mitarbeitermotivation |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-67673-8 |
isbn_softcover | 978-3-662-67672-1 |
isbn_ebook | 978-3-662-67673-8Series ISSN 2948-2240 Series E-ISSN 2948-2259 |
issn_series | 2948-2240 |
copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei |