找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: HR Governance; A Theoretical Introd Boris Kaehler,Jens Grundei Book 2019 The Author(s), under exclusive license to Springer International P

[復(fù)制鏈接]
樓主: 浮淺
11#
發(fā)表于 2025-3-23 10:41:49 | 只看該作者
12#
發(fā)表于 2025-3-23 14:58:34 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 21:37:12 | 只看該作者
14#
發(fā)表于 2025-3-23 23:16:42 | 只看該作者
Introduction, in 2016. The few existing literature sources address the concept in a rather vague and fragmented way. In order to make any real use of the HR governance concept in theory and practice, a consistent definition is necessary that clearly and fully outlines the content and meaning of the term. A usefu
15#
發(fā)表于 2025-3-24 06:04:26 | 只看該作者
The Concept of Management: In Search of a New Definition,text book definitions containing almost no concrete characteristics. This chapter aims at developing a more precise definition of management that clearly and fully captures the meaning and the content of the term. This is done by conducting a broad survey of literature and subjecting the main elemen
16#
發(fā)表于 2025-3-24 08:20:27 | 只看該作者
17#
發(fā)表于 2025-3-24 13:58:27 | 只看該作者
18#
發(fā)表于 2025-3-24 18:23:08 | 只看該作者
19#
發(fā)表于 2025-3-24 20:38:05 | 只看該作者
20#
發(fā)表于 2025-3-24 23:36:57 | 只看該作者
HR Governance978-3-319-94526-2Series ISSN 2191-5482 Series E-ISSN 2191-5490
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-11 15:06
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
客服| 大丰市| 洪江市| 平阴县| 平山县| 双鸭山市| 长武县| 梧州市| 吉木乃县| 鲁山县| 绍兴市| 札达县| 黔南| 商洛市| 静海县| 吴桥县| 阿坝县| 阿瓦提县| 山丹县| 华亭县| 临高县| 惠水县| 枣阳市| 汤阴县| 武宁县| 长岭县| 河津市| 贵德县| 西峡县| 太和县| 霍林郭勒市| 闵行区| 香河县| 秭归县| 扎鲁特旗| 兰州市| 呼伦贝尔市| 都江堰市| 文化| 曲周县| 南城县|