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Titlebook: HR Governance; A Theoretical Introd Boris Kaehler,Jens Grundei Book 2019 The Author(s), under exclusive license to Springer International P

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樓主: 浮淺
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發(fā)表于 2025-3-23 10:41:49 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 14:58:34 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 21:37:12 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 23:16:42 | 只看該作者
Introduction, in 2016. The few existing literature sources address the concept in a rather vague and fragmented way. In order to make any real use of the HR governance concept in theory and practice, a consistent definition is necessary that clearly and fully outlines the content and meaning of the term. A usefu
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發(fā)表于 2025-3-24 06:04:26 | 只看該作者
The Concept of Management: In Search of a New Definition,text book definitions containing almost no concrete characteristics. This chapter aims at developing a more precise definition of management that clearly and fully captures the meaning and the content of the term. This is done by conducting a broad survey of literature and subjecting the main elemen
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發(fā)表于 2025-3-24 08:20:27 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 13:58:27 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 18:23:08 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 20:38:05 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 23:36:57 | 只看該作者
HR Governance978-3-319-94526-2Series ISSN 2191-5482 Series E-ISSN 2191-5490
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