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征募

書目名稱Grunds?tze ordnungsm??iger Unternehmensbewertung影響因子(影響力)




書目名稱Grunds?tze ordnungsm??iger Unternehmensbewertung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Grunds?tze ordnungsm??iger Unternehmensbewertung網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Grunds?tze ordnungsm??iger Unternehmensbewertung網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Grunds?tze ordnungsm??iger Unternehmensbewertung被引頻次




書目名稱Grunds?tze ordnungsm??iger Unternehmensbewertung被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Grunds?tze ordnungsm??iger Unternehmensbewertung年度引用




書目名稱Grunds?tze ordnungsm??iger Unternehmensbewertung年度引用學(xué)科排名




書目名稱Grunds?tze ordnungsm??iger Unternehmensbewertung讀者反饋




書目名稱Grunds?tze ordnungsm??iger Unternehmensbewertung讀者反饋學(xué)科排名

Ostrich

disparage

Unternehmensbewertung bei Objektivierungsdominanz,gehen nur Gr??en ein, die dem Bewerter allenfalls einen sehr geringen subjektiven Beurteilungsspielraum bieten; die für den nichtobjektivierten Unternehmenswert charakteristische ?Bewerterbezogenheit“ wird vermieden, jedenfalls eingeschr?nkt.

pantomime

Mendacious

cogitate

cogitate

痛打

Zusammenfassung,An dieser Stelle reicht es daher aus, die Leitgedanken zu wiederholen. Der wichtigste Leitgedanke des Buches besagt, da? der Unternehmenswert ein potentieller Preis des Unternehmens ist und da? der Bewerter infolgedessen mit dem Preismechanismus im allgemeinen und mit den Determinanten von Unternehm

ZEST

receptors

Alok Kumar Thakur,Aparna Das,Manish Kumarmensk?ufer zu entrichten hat (und den der Unternehmensverk?ufer erl?st); ein solcher Preis kann verstanden werden als der ?tats?chliche“ Preis (der wirklich gezahlt wird) oder als ein ?potentieller“ Preis (ein blo? ?m?glicher“ Preis).