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書(shū)目名稱Grundlagen der Unternehmensführung影響因子(影響力)

書(shū)目名稱Grundlagen der Unternehmensführung影響因子(影響力)學(xué)科排名

書(shū)目名稱Grundlagen der Unternehmensführung網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度

書(shū)目名稱Grundlagen der Unternehmensführung網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名

書(shū)目名稱Grundlagen der Unternehmensführung被引頻次

書(shū)目名稱Grundlagen der Unternehmensführung被引頻次學(xué)科排名

書(shū)目名稱Grundlagen der Unternehmensführung年度引用

書(shū)目名稱Grundlagen der Unternehmensführung年度引用學(xué)科排名

書(shū)目名稱Grundlagen der Unternehmensführung讀者反饋

書(shū)目名稱Grundlagen der Unternehmensführung讀者反饋學(xué)科排名

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Organisation und Organisationsgestaltung,fest, wie die Gesamtaufgabe des Unternehmens, die durch die Strategie vorgezeichnet wird, arbeitsteilig erfüllt werden kann. Sie ist damit eines der wichtigsten Instrumente, um das Handeln der Menschen im Unternehmen zu koordinieren. Im Einzelnen werden in diesem Kapitel die folgenden Fragen beantwortet:

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https://doi.org/10.1007/978-1-349-09310-6ermarkten. Sie müssen bei der Aufgabenerfüllung koordiniert und auf die Ziele des Unternehmens ausgerichtet werden. Personalführung und Personalmanagement besitzen daher im Rahmen der Unternehmensführung gro?e Bedeutung.

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