找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: ;

[復制鏈接]
樓主: papyrus
21#
發(fā)表于 2025-3-25 04:05:23 | 只看該作者
22#
發(fā)表于 2025-3-25 11:12:55 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 15:38:24 | 只看該作者
,Zusammenh?nge zwischen Führungs- und Entscheidungsforschung,bschnitt II) Schlie?lich werden drei bedeutsame entscheidungstheoretische Ans?tze dargestellt, denen es prim?r um die Erkl?rung des Entscheidungshandelns zu tun ist. Es wird gezeigt, inwieweit sie dazu beitragen k?nnen, das Führungsgeschehen zu verstehen und zu verbessern. (Abschnitt III)
24#
發(fā)表于 2025-3-25 18:32:52 | 只看該作者
,Personalwirtschaftslehre und ?konomische Theorien,eren — diejenigen, die von der Fruchtbarkeit ?konomischer Analysen personalwirtschaftlicher Fragestellungen überzeugt sind, genauso wie jene, die allein einem solchen Versuch schon distanziert gegenüberstehen..
25#
發(fā)表于 2025-3-25 23:27:46 | 只看該作者
What Do Universities Care About?tliche Aussagen zu wenig mit theoretischen Argumenten begründet sind. Es wird vorgeschlagen, Erkl?rungsmodelle zu entwickeln, die auf allgemeinen Theorien beruhen. Dieser Vorschlag — im folgenden Modellbau-Strategie genannt — wird am Beispiel der Erkl?rung des Zustandekommens von unterschiedlichen Personalstrategien verdeutlicht.
26#
發(fā)表于 2025-3-26 00:38:51 | 只看該作者
27#
發(fā)表于 2025-3-26 04:22:05 | 只看該作者
,Die Entwicklung theoretischer Modelle als Beitrag zur Fundierung der Personalwirtschaftslehre. übertliche Aussagen zu wenig mit theoretischen Argumenten begründet sind. Es wird vorgeschlagen, Erkl?rungsmodelle zu entwickeln, die auf allgemeinen Theorien beruhen. Dieser Vorschlag — im folgenden Modellbau-Strategie genannt — wird am Beispiel der Erkl?rung des Zustandekommens von unterschiedlichen Personalstrategien verdeutlicht.
28#
發(fā)表于 2025-3-26 12:08:57 | 只看該作者
,Führungslehre — Ursachensuche für die Heterogenit?t einer Disziplin,als zust?ndig erachtet. Innerhalb der personalwirtschaftlichen Diskussion spielen Führungsfragen eine hervorzuhebende Rolle. So bescheinigen beispielsweise Wright/Rowland/Weber (1992) erst kürzlich “dem Gebiet der Führung als wesentlichem Teilaspekt des g?ngigen Verst?ndnisses von betrieblichem Personalwesen eine Sonderrolle” (Sp. 1150)..
29#
發(fā)表于 2025-3-26 15:47:07 | 只看該作者
Questions and Answers in Pain Medicinee Theorien eingegangen (vgl. z.B. Hax 1991, Sadowski 1991, siehe auch Ghoshal/Moran 1995). Es soll deshalb aufgezeigt werden, da? verschiedene Theorien bei unterschiedlichen Fragestellungen und Betrachtungsebenen ihre St?rken entfalten.
30#
發(fā)表于 2025-3-26 18:13:22 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-9 05:28
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
新巴尔虎右旗| 潮安县| 博爱县| 茂名市| 库车县| 九江县| 乐东| 邯郸县| 温宿县| 兴宁市| 霸州市| 花莲县| 静安区| 绥江县| 保亭| 忻州市| 丹巴县| 灵武市| 南开区| 循化| 额济纳旗| 晋江市| 内乡县| 高唐县| 郴州市| 枝江市| 海阳市| 泰顺县| 新巴尔虎右旗| 合水县| 惠来县| 长子县| 盖州市| 苍溪县| 洱源县| 柘城县| 阆中市| 隆德县| 顺平县| 桃江县| 台北市|