書(shū)目名稱 | Goldene Regeln für das Talent Management |
副標(biāo)題 | Worauf Unternehmen a |
編輯 | Klaus P. Stulle |
視頻video | http://file.papertrans.cn/388/387321/387321.mp4 |
概述 | Erfassung des Reifegrads des Talent Managements im Unternehmen.Goldene Regeln zur Optimierung von Talent Management in Unternehmen |
叢書(shū)名稱 | essentials |
圖書(shū)封面 |  |
描述 | .Klaus P. Stulle vereint in diesem .essential. zwei Herangehensweisen an ein sehr zeitgem??es Thema: Zum einen beschreibt er entlang konkreter Ergebnisse ein Instrument, mit dem der Reifegrad des Talent Managements im Unternehmen erfasst werden kann. Im zweiten Teil werden als getrennte Checkpoints zehn goldene Regeln vorgestellt, mit denen das vorhandene Talent Management dann weiter optimiert werden kann. Insofern finden Praktiker sowohl in Gro?unternehmen und Konzernen, aber auch im Mittelstand ganz konkrete Hinweise, mit denen die jeweilige Unternehmensrealit?t hinterfragt und vorangebracht werden kann.?. |
出版日期 | Book 2018 |
關(guān)鍵詞 | Personalmanagement; Human Ressource Management; Personalprozesse; Talenterkennung; High Potentials |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-20915-5 |
isbn_softcover | 978-3-658-20914-8 |
isbn_ebook | 978-3-658-20915-5Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 |
issn_series | 2197-6708 |
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