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Titlebook: Glücklicher im Beruf ...; ... mit der Kompass- Martin-Niels D?fler,Ralph Dannh?user Book 20161st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:32:02 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Glücklicher im Beruf ...
副標(biāo)題... mit der Kompass-
編輯Martin-Niels D?fler,Ralph Dannh?user
視頻videohttp://file.papertrans.cn/388/387151/387151.mp4
概述Er?ffnet neue Perspektiven für das Thema Glück – und wie man Glück im Beruf lernen kann!.Ermutigt, gefestigte Muster zu überdenken und zu ver?ndern.Bietet konkrete Tipps und Internetlinks zu weiterfüh
圖書封面Titlebook: Glücklicher im Beruf ...; ... mit der Kompass- Martin-Niels D?fler,Ralph Dannh?user Book 20161st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
描述.In diesem Buch geht es um Beruf, Karriere und vor allem um das Glücklichsein. Es gibt allerdings Momente im beruflichen Alltag, da kommen diese drei Begriffe nur schwerlich zusammen und man würde am liebsten alles stehen und liegen lassen. ?.Ab und an ist es v?llig normal, unzufrieden zu sein, aber ab wann f?ngt der Beruf an, richtig weh zu tun? Ab wann ist die Unzufriedenheit so gro?, dass ein Jobwechsel die einzige L?sung ist? Diesen Fragen sind die Autoren nachgegangen. Sie haben Studien gew?lzt und einen Test zur Ermittlung der eigenen beruflichen Zufriedenheit entwickelt. Auf Basis dieses Tests bieten sie drei Strategien an, wie es gelingt wieder glücklicher und zufrieden im Beruf zu sein. ?.
出版日期Book 20161st edition
關(guān)鍵詞Berufliche Neuorientierung; Berufliche Ver?nderung; Eigenverantwortung; Jobwechsel; Karriere-Führerschei
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-11164-9
isbn_ebook978-3-658-11164-9
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2016
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書目名稱Glücklicher im Beruf ...影響因子(影響力)




書目名稱Glücklicher im Beruf ...影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Glücklicher im Beruf ...網(wǎng)絡(luò)公開度




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:21:55 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:07:27 | 只看該作者
,Ausschüsse als Mittel der Zusammenarbeit,ert nach Werner 2015): ?Wenn man Arbeiter besser bezahlt, bleiben sie l?nger im Unternehmen, die Moral ist besser und sie sind produktiver.“ Man kann zwar darauf hoffen, dass der eigene Arbeitgeber das auch so sieht, aber selbstverst?ndlich ist es nicht. Eher ist das Gegenteil der Fall! Unsere Befra
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:37:34 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:57:20 | 只看該作者
Ian Tattersall,Robert W. Sussmanstem (also Ihre aktuelle Stelle) verlassen und Ihr Glück woanders suchen. Urs?chlich dafür k?nnen Gründe sein, die an Ihnen liegen – weil Sie beispielsweise einfach den falschen Beruf gew?hlt haben – oder am Arbeitgeber beziehungsweise am Umfeld. Wie auch immer: Voraussichtlich würden Sie weder mit
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:24:13 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:40:30 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:48:32 | 只看該作者
Nord-Strategie: So verbessere ich meine materielle Zufriedenheit,ert nach Werner 2015): ?Wenn man Arbeiter besser bezahlt, bleiben sie l?nger im Unternehmen, die Moral ist besser und sie sind produktiver.“ Man kann zwar darauf hoffen, dass der eigene Arbeitgeber das auch so sieht, aber selbstverst?ndlich ist es nicht. Eher ist das Gegenteil der Fall! Unsere Befra
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:38:14 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:28:46 | 只看該作者
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