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Titlebook: Glück in Unternehmen; Positive Psychologie Ricarda Rehwaldt Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:57:51 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Glück in Unternehmen
副標(biāo)題Positive Psychologie
編輯Ricarda Rehwaldt
視頻videohttp://file.papertrans.cn/388/387132/387132.mp4
概述Aktuelle Forschungsergebnisse zu Zufriedenheit und Glück am Arbeitsplatz.Ans?tze der positiven Psychologie für Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur.Analysemethoden zur Messung des Glücksemp
叢書名稱essentials
圖書封面Titlebook: Glück in Unternehmen; Positive Psychologie Ricarda Rehwaldt Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
描述Dieses essential liefert einen kurzen und pr?gnanten Einstieg in dieBedingungen für Glück und zeigt einen systematischen Transfer in denArbeitsalltag. Dies ist von hoher Bedeutung, denn dieWettbewerbsf?higkeit eines Unternehmens h?ngt von seiner Belegschaft ab.Untersuchungen haben gezeigt, dass das psychische Wohlbefinden vonMitarbeitenden ma?geblichen Einfluss auf deren Gesundheit, Motivationund Arbeitsleistung hat. Glückliche Mitarbeitende bringen bessereErgebnisse, sind motivierter, sorgen für ein gutes Klima in ihren Teamsund im Kontakt mit Kunden. Trotzdem wurde Emotionen in Unternehmenbisher nur wenig Bedeutung beigemessen, obwohl diese die entscheidendeGrundlage für Motivation, Begeisterung und Führung sind. Das essentialzeigt, wie sich wissenschaftlich fundiertes Wissen auf denUnternehmenskontext übertragen l?sst. Dazu wurde erstmals einfünfstufiges Modell zur Steigerung des Glücksempfindens in Unternehmenentwickelt.
出版日期Book 2019
關(guān)鍵詞Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Unternehmenskommunikation; Führung; Psychologie; Glück bei
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-22761-6
isbn_softcover978-3-658-22760-9
isbn_ebook978-3-658-22761-6Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
The information of publication is updating

書目名稱Glück in Unternehmen影響因子(影響力)




書目名稱Glück in Unternehmen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Glück in Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Glück in Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Glück in Unternehmen被引頻次




書目名稱Glück in Unternehmen被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Glück in Unternehmen年度引用




書目名稱Glück in Unternehmen年度引用學(xué)科排名




書目名稱Glück in Unternehmen讀者反饋




書目名稱Glück in Unternehmen讀者反饋學(xué)科排名




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發(fā)表于 2025-3-21 21:17:39 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:17:09 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:06:42 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-642-87353-9 an Führungskr?fte, an Gesch?ftsführende und Vorstandsvorsitzende. Und egal, in welcher Branche meine Interviewpartner arbeiteten, welche Hierarchiestufe sie bereits erklommen hatten oder welchem Geschlecht sie angeh?rten – die Antwort lautete stets: Nein.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:30:39 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:59:38 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:56:22 | 只看該作者
,Wie entsteht Glück in Unternehmen?, an Führungskr?fte, an Gesch?ftsführende und Vorstandsvorsitzende. Und egal, in welcher Branche meine Interviewpartner arbeiteten, welche Hierarchiestufe sie bereits erklommen hatten oder welchem Geschlecht sie angeh?rten – die Antwort lautete stets: Nein.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:21:05 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22761-6Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Unternehmenskommunikation; Führung; Psychologie; Glück bei
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:51:10 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-642-87352-2Ob Menschen bei ihrer Arbeit glücklich sind, hat bislang weder Forschung noch Wirtschaft interessiert. Im Fokus stand die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Glück galt als Privatsache.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:25:41 | 只看該作者
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