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Titlebook: Global Mindsets; überblick und Bedeut J?rg Hruby Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2014 Diversity

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:52:10 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Global Mindsets
副標(biāo)題überblick und Bedeut
編輯J?rg Hruby
視頻videohttp://file.papertrans.cn/387/386408/386408.mp4
概述Ein neuer Band aus der Reihe Springer Essentials.Komplexit?t und Vielf?ltigkeit gewinnbringend nutzen.So steigern Sie durch kulturelle Vielfalt Ihren Unternehmenserfolg.Includes supplementary material
叢書名稱essentials
圖書封面Titlebook: Global Mindsets; überblick und Bedeut J?rg Hruby Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2014 Diversity
描述Im internationalen Konkurrenzkampf am Markt ist die Entwicklung eines Global Mindset ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Ein Global Mindset wird als die kognitive F?higkeit definiert, unterschiedliche Kulturen zu verstehen und diese miteinander zu verbinden. In diesem Kontext besteht die Rolle von Führungskr?ften darin, mit Komplexit?t, Vielf?ltigkeit, Unsicherheit und Ambiguit?t umzugehen, das Zusammenarbeiten von Menschen aus unterschiedlichen L?ndern und Kulturen zu erm?glichen, Mitarbeiter und Prozesse an verschiedenen Orten zu koordinieren sowie das Arbeiten über nationale, organisationale und funktionale Grenzen hinweg zu gestalten. Studien belegen, dass ein Global Mindset den unternehmerischen Erfolg und die Internationalisierung positiv beeinflusst. Erg?nzend werden M?glichkeiten der Messung bzw. Diagnose eines Global Mindset im Unternehmen vorgeschlagen.
出版日期Book 2014
關(guān)鍵詞Diversity Management; Global Leadership; Interkulturelles Management; Internationales Management; Mitarb
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-06052-7
isbn_softcover978-3-658-06051-0
isbn_ebook978-3-658-06052-7Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2014
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書目名稱Global Mindsets影響因子(影響力)




書目名稱Global Mindsets影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Global Mindsets網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Global Mindsets網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Global Mindsets被引頻次




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發(fā)表于 2025-3-21 21:45:45 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-22 01:25:48 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:01:34 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:20:47 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:33:53 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-322-88076-5schiedenen L?ndern sicherstellen und so das eigene Unternehmen mit globaler Ambition etablieren. Um global wettbewerbsf?hig zu sein, müssen globale Manager mit gro?er ?Offenheit“ ein Globales Mindset aufbauen, f?rdern und entwickeln.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:26:52 | 只看該作者
,Bedeutung des Global Mindset für Unternehmen,schiedenen L?ndern sicherstellen und so das eigene Unternehmen mit globaler Ambition etablieren. Um global wettbewerbsf?hig zu sein, müssen globale Manager mit gro?er ?Offenheit“ ein Globales Mindset aufbauen, f?rdern und entwickeln.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:26:51 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:15:49 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:50:36 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-322-88076-5it?t umzugehen. Des Weiteren müssen Manager das geeignete Wissen über verschiedene soziokulturelle Systeme und Institutionen besitzen und dabei vor allem über die intellektuelle Kapazit?t verfügen, die hohen Komplexit?tsgrade zu absorbieren. Es braucht Manager, die f?hig sind, mit Mitarbeitern aus a
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