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Titlebook: Gesundheitsorientierte Unternehmensführung; Eine Werteperspektiv Wolf R. B?hnisch,Norbert Krennmair,Harald Stummer Book 2006 Gabler Verlag

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:05:04 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Gesundheitsorientierte Unternehmensführung
副標(biāo)題Eine Werteperspektiv
編輯Wolf R. B?hnisch,Norbert Krennmair,Harald Stummer
視頻videohttp://file.papertrans.cn/386/385335/385335.mp4
概述Includes supplementary material:
圖書(shū)封面Titlebook: Gesundheitsorientierte Unternehmensführung; Eine Werteperspektiv Wolf R. B?hnisch,Norbert Krennmair,Harald Stummer Book 2006 Gabler Verlag
描述Der Megatrend "Gesundheit" hat Einzug in alle Lebensbereiche gehalten. So gibt es inzwischen auch zum Thema "Gesundheit im Unternehmen" eine gro?e Anzahl an Büchern, Managementseminaren, Trainings und Dienstleistungen. Die Effekte betrieblicher Gesundheitsf?rderung lassen aber bisher oft nur eine geringe Reichweite erkennen, da die Ma?nahmen in erster Linie den Informationsstand der einzelnen Mitarbeiter ver?ndern, aber nur selten langfristigeVerhaltens?nderungen herbei führen. Die betrieblichen Strukturen und Prozesse bleiben dabei h?ufig unver?ndert...Die Beitr?ge dieses Bandes gehen aus einer selbstgesteuerten Lernfirma im Rahmen eines Seminars an der Universit?t Linz hervor. Sie geben einen ersten überblicküber die gesundheitsorientierten Unternehmensführung und zeigen detailliert die einzelnen Handlungsfelder ihrer Verankerung in der Unternehmenskultur auf. Die Autoren dokumentieren, dass die Wandlung von einzelnen gesundheitsf?rdernden Ma?nahmen hin zu einer nachhaltigen Implementierung des Wertes Gesundheit im Unternehmen einen umfassenden Prozess darstellt, für den sie abschlie?end Erfolgskriterien definieren..
出版日期Book 2006
關(guān)鍵詞Gesundheit; Kultur; Lernfirma; Personalwirtschaft; Unternehmen; Unternehmensführung; Unternehmenskultur; We
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8350-9252-5
isbn_softcover978-3-8350-0407-8
isbn_ebook978-3-8350-9252-5
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006
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書(shū)目名稱Gesundheitsorientierte Unternehmensführung影響因子(影響力)




書(shū)目名稱Gesundheitsorientierte Unternehmensführung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱Gesundheitsorientierte Unternehmensführung網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱Gesundheitsorientierte Unternehmensführung網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱Gesundheitsorientierte Unternehmensführung被引頻次




書(shū)目名稱Gesundheitsorientierte Unternehmensführung被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱Gesundheitsorientierte Unternehmensführung年度引用




書(shū)目名稱Gesundheitsorientierte Unternehmensführung年度引用學(xué)科排名




書(shū)目名稱Gesundheitsorientierte Unternehmensführung讀者反饋




書(shū)目名稱Gesundheitsorientierte Unternehmensführung讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:48:12 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9252-5Gesundheit; Kultur; Lernfirma; Personalwirtschaft; Unternehmen; Unternehmensführung; Unternehmenskultur; We
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:48:34 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:23:32 | 只看該作者
Trend Follower for Blockchain Trading,Gesundheit wird in der ?ffentlichkeit und in verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen seit langem kontroversiell diskutiert. Zwar sind sich die meisten Beteiligten über die Kosten von Nicht-Gesundheit weit gehend einig; was Gesundheit ist, wie sie zu erreichen ist und wer dafür zust?ndig ist, ist jedoch nicht konsensf?hig.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 08:46:47 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:20:34 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:33:59 | 只看該作者
ENT-Spannung als Wertearbeit,Gesundheitsf?rderung ist in vielen Firmen ein Thema das zwischen oberfl?chlichen Wellness-Angeboten und seri?sem Organisationsentwicklungskonzepten angesiedelt ist.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:32:39 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:32:16 | 只看該作者
Implementierung von Gesundheit als Wert im Unternehmen,trieren, ver?ndern in erster Linie den Informationsstand dieser Personen. Interventionsma?nahmen dieser Art sind nur selten in der Lage, langfristige und dauerhafte Verhaltens?nderungen herbei zu führen. ?Betriebliche Strukturen und Prozesse bleiben dabei weitgehend unver?ndert“ (.). Um nachhaltige
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:03:29 | 只看該作者
Book 2006ahl an Büchern, Managementseminaren, Trainings und Dienstleistungen. Die Effekte betrieblicher Gesundheitsf?rderung lassen aber bisher oft nur eine geringe Reichweite erkennen, da die Ma?nahmen in erster Linie den Informationsstand der einzelnen Mitarbeiter ver?ndern, aber nur selten langfristigeVer
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