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Titlebook: Gesundheitsmanagement in Unternehmen; Arbeitspsychologisch Eberhard Ulich,Marc Wülser Book 20093rd edition Gabler Verlag | Springer Fachmed

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樓主: FAULT
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發(fā)表于 2025-3-23 10:17:13 | 只看該作者
Eberhard Ulich,Marc WülserBest-Practice-Beispiele zur Umsetzung von Gesundheitsmanagement im betrieblichen Alltag
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發(fā)表于 2025-3-23 17:43:34 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 20:22:49 | 只看該作者
Glycosyl Hydrolases from Extremophiles,Arbeitsbedingte Erkrankungen sind einerseits ein individuelles und soziales Problem, andererseits aber auch ein betriebs- und volkswirtschaftlicher Kostenfaktor, dessen Gr??enordnung vielen für relevante Entscheidungen zust?ndigen Personen nicht bewusst zu sein scheint.
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發(fā)表于 2025-3-23 22:17:54 | 只看該作者
Netzwerke und betriebliche Beispiele,In den vergangenen Jahren wurde eine gro?e Anzahl nationaler und internationaler, branchenspezifischer und branchenübergreifender Netzwerke und Foren für betriebliche Gesundheitsf?rderung gegründet.
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發(fā)表于 2025-3-24 05:00:21 | 只看該作者
Lessons learned,Arbeitsbedingte Erkrankungen sind einerseits ein individuelles und soziales Problem, andererseits aber auch ein betriebs- und volkswirtschaftlicher Kostenfaktor, dessen Gr??enordnung vielen für relevante Entscheidungen zust?ndigen Personen nicht bewusst zu sein scheint.
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發(fā)表于 2025-3-24 07:02:36 | 只看該作者
Elemente einer Positionsbestimmung,sozialen Wohlbefindens und nicht allein das Fehlen von Krankheit und Gebrechen“. Die ?neue“ Definition von 1987 lautete: ?Gesundheit ist die F?higkeit und Motivation, ein wirtschaftlich und sozial aktives Leben zu führen“. Hier wird eine Ver?nderung in der Auffassung von Gesundheit erkennbar, die au
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發(fā)表于 2025-3-24 12:34:04 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 18:35:10 | 只看該作者
Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements,herrschenden betrieblichen Werte, Normen und Verhaltensweisen ein fester Platz erarbeitet wird. Weil Gesundheit aber oft nicht als betriebliches Thema wahrgenommen wird und dementsprechend wenig Platz im allt?glichen Verhalten von Führungskr?ften und Mitarbeitenden erh?lt, müssen bei der Etablierung
19#
發(fā)表于 2025-3-24 20:35:48 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 02:35:11 | 只看該作者
,Mitarbeitende mit Handicap — ?Disability Management by Ability Management“, Jahren zugenommen. Die Gründe hierfür liegen einerseits in der Zunahme psychischer Arbeitsbelastungen und einer Ver?nderung auftretender Krankheitsbilder (G?ldner, Rudow, Neubauer et al., 2006; Ulich, 2008; für eine gesamteurop?ische übersicht vgl. Wynne & McAnaney, 2004), andererseits in ?lter wer
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