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Titlebook: Gesundheitskultur; Entwicklung und Vera Anna Osterspey Book 2012 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2012 Gesu

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:35:53 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Gesundheitskultur
副標(biāo)題Entwicklung und Vera
編輯Anna Osterspey
視頻videohttp://file.papertrans.cn/386/385321/385321.mp4
概述Bietet einen fundierten überblick zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement.Liefert konkrete Gestaltungsempfehlungen zum Aufbau und Erhalt einer gesundheits- und leistungsf?rdernden Unternehmensku
叢書(shū)名稱Edition KWV
圖書(shū)封面Titlebook: Gesundheitskultur; Entwicklung und Vera Anna Osterspey Book 2012 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2012 Gesu
描述Gesundheit bildet das Fundament menschlicher Leistungskraft und stellt damit eine wesentliche Voraussetzung für betriebliche Effektivit?t und Effizienz dar. In diesem Wissen investieren Unternehmen vermehrt in ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Ein solches kann allerdings mit einzelnen Projekten und isolierten Fachbeauftragten langfristig nicht erfolgreich sein. Vielmehr bedarf es einer allt?glich gelebten Gesundheitskultur..Gegenstand der Dissertation sind u. a. eine sorgf?ltige Systematisierung und Aufbereitung des Wissensstands im Bereich BGM, eine umfassende qualitative Studie innerhalb eines Best-Practice-Unternehmens sowie die Ableitung konkreter Gestaltungsempfehlungen zum Aufbau und Erhalt einer gesundheits- und leistungsf?rdernden Unternehmenskultur. Die Arbeit geht weit über die üblichen Instrumente des BGM hinaus und verknüpft die Gesundheitskultur mit dem gesamten Instrumentarium der Unternehmensführung und des Personalmanagements..Das Buch richtet sich an Praktiker aus den Bereichen BGM, Personal und Organisation sowie an Dozenten und Studierende aus den Gesundheits-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (inkl. Arbeits- und Organisationspsychologie)..
出版日期Book 2012
關(guān)鍵詞Gesundheitskultur; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Best Practice; Personalmanagement; Unternehmensk
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-23464-5
isbn_softcover978-3-658-23463-8
isbn_ebook978-3-658-23464-5Series ISSN 2946-0301 Series E-ISSN 2946-031X
issn_series 2946-0301
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2012
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書(shū)目名稱Gesundheitskultur影響因子(影響力)




書(shū)目名稱Gesundheitskultur影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱Gesundheitskultur網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱Gesundheitskultur網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱Gesundheitskultur被引頻次




書(shū)目名稱Gesundheitskultur被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱Gesundheitskultur年度引用




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書(shū)目名稱Gesundheitskultur讀者反饋




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-22 00:13:03 | 只看該作者
Gesundheitskultur978-3-658-23464-5Series ISSN 2946-0301 Series E-ISSN 2946-031X
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:43:34 | 只看該作者
China: The Challenge of Sustainable Progressit der Beschreibung, Erkl?rung und Gestaltung betrieblicher Leistungserstellung unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit. Als Wissenschaft vom Management macht […] [sie] beschreibende, theoretische und pragmatische Aussagen zur Lenkung und Gestaltung von Betrieben.“ (Hill 1985: 113). Vor diesem Hinte
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:45:20 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:55:47 | 只看該作者
Globalization and Third-World Socialismit?t unter Berücksichtigung seines spezifischen Kontexts intensiv erforscht werden soll (vgl. Yin 2009: 18; Siggelkow 2007: 21). Das hei?t, Fallstudien k?nnen zur induktiven Theoriebildung (vgl. Eisenhardt/Graebner 2007: 25), für beschreibende und erkl?rende Zwecke (vgl. Yin 2009: 6) sowie zur Hypot
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:20:05 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-23464-5Gesundheitskultur; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Best Practice; Personalmanagement; Unternehmensk
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:19:33 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:38:19 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:54:30 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:50:53 | 只看該作者
,Einführung,it der Beschreibung, Erkl?rung und Gestaltung betrieblicher Leistungserstellung unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit. Als Wissenschaft vom Management macht […] [sie] beschreibende, theoretische und pragmatische Aussagen zur Lenkung und Gestaltung von Betrieben.“ (Hill 1985: 113). Vor diesem Hinte
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