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Titlebook: Gesundheit, Arbeit und Zusammenhalt; Betriebliche Gesundh Jan Ruckenbiel Book 2013 Centaurus Verlag & Media UG 2013 Nachhaltigkeit.Stress a

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樓主: 遠(yuǎn)見
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發(fā)表于 2025-3-25 04:40:33 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 09:28:08 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 13:09:24 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 17:01:18 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 20:50:19 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 01:36:31 | 只看該作者
Book 2013ür das Betriebliche.Gesundheitsmanagement?.In einem abschlie?enden überblick werden die langfristigen gesundheits- und arbeitsbezogenen Wechselwirkungen zwischen Mensch, Organisation, Wirtschaft und Gesellschaft umrissen. Zusammenfassung und Ausblick beschreiben, wie in Zukunft, eine umfassendere Vo
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發(fā)表于 2025-3-26 04:43:48 | 只看該作者
Mensch und Gesundheit,der Salutogenese.. Hieran anknüpfend werden Konzepte zu sozialen und psychischen Einflussfaktoren wie Koh?renz, soziales Kapital, Resilienz, Arbeitsethik, Arbeitssucht und Verhaltenstypen aufgegriffen. Als alternative Gesundheitsmodelle, die sich explizit auf Arbeit und Gesundheit beziehen, folgen d
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發(fā)表于 2025-3-26 11:08:08 | 只看該作者
Forschungsstand und Methodik der empirischen Untersuchung,ssen am Arbeitsplatz in Verbindung gebracht. Für letztere wird neben klassischen Themen des Arbeitsschutzes und Gratifikationsaspekten. seit einigen Jahren der Einfluss von Entscheidungsspielr?umen und der sozialen Beziehungen. auf die Gesundheit diskutiert.
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發(fā)表于 2025-3-26 13:04:43 | 只看該作者
,Handlungsspielraum und Gruppenkoh?sion als Moderatoren der Arbeitsüberlastung,t mit einer deskriptiven Beschreibung der Daten anhand von statistischen Ma?zahlen und Verteilungsgraphiken. Aus Gründen der besseren übersichtlichkeit werden die Ergebnisse vorzugsweise tabellarisch dargestellt. Getestet werden die Direkteffekt-, die Puffer- und die Interaktionshypothesen des Deman
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發(fā)表于 2025-3-26 17:12:10 | 只看該作者
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