找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Gestaltung zielkonsistenter Anreizsysteme für riskante Investitionen; David Wollscheid Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 Anreiz

[復(fù)制鏈接]
樓主: Disaster
11#
發(fā)表于 2025-3-23 11:28:03 | 只看該作者
,Einführung,In Unternehmen mit einer komplexen Eigentümerstruktur, in der das Eigentum am Unternehmen unter vielen Eigentümern aufgeteilt ist, beobachtet man in der Praxis h?ufig, dass die Leitung des Unternehmens und die damit einhergehenden Entscheidungsbefugnisse an externe Manager delegiert werden.
12#
發(fā)表于 2025-3-23 16:59:37 | 只看該作者
Grundlagen der Gestaltung zielkonsistenter Anreizsysteme,In Einklang mit der weit verbreiteten und generell akzeptierten Meinung in Literatur und Praxis, liegt dieser Arbeit der Ansatz der . (.) zugrunde. Demnach wird das Unternehmensziel durch die finanziellen Interessen der Eigentümer eines Unternehmens (.) determiniert.
13#
發(fā)表于 2025-3-23 21:14:43 | 只看該作者
14#
發(fā)表于 2025-3-23 23:14:40 | 只看該作者
,Gestaltung zielkonsistenter Anreizsysteme bei unbekannten Pr?ferenzen und riskanten mehrperiodigen Im Rahmen der bisherigen Untersuchung wurden die Problematiken der Konstruktion zielkonsistenter Performancema?e sowohl bei unbekannten Zeitpr?ferenzen als auch bei unbekannten Risikopr?ferenzen des Managers isoliert voneinander analysiert.
15#
發(fā)表于 2025-3-24 05:38:38 | 只看該作者
Schlussbetrachtung,Bei der vorliegenden Arbeit handelt es sich um eine modelltheoretische Analyse, in deren Rahmen die Herleitung von Bedingungen zur Gestaltung zielkonsistenter Anreizsysteme in einer Prinzipal-Agenten-Beziehung erfolgt. Diese führen zu einer . des Managers bei mitunter riskanten Investitionsentscheidungen.
16#
發(fā)表于 2025-3-24 06:34:23 | 只看該作者
17#
發(fā)表于 2025-3-24 14:05:32 | 只看該作者
18#
發(fā)表于 2025-3-24 15:19:45 | 只看該作者
19#
發(fā)表于 2025-3-24 21:20:27 | 只看該作者
20#
發(fā)表于 2025-3-25 01:27:24 | 只看該作者
Book 2013eichenden Bedingungen für die Konstruktion zielkonsistenter Performancema?e in Vordergrund. Ferner wird der Frage nachgegangen, welche Informationserfordernisse für die Gestaltung solcher Performancema?e bestehen, und damit einhergehend, inwieweit Grenzen der Gestaltung solcher zielkonsistenter Anreizsysteme in der Praxis zu befürchten sind.
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-7 23:15
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
抚松县| 郎溪县| 武夷山市| 彰化市| 寿宁县| 弥渡县| 横峰县| 咸丰县| 麻阳| 玛沁县| 周至县| 广州市| 九江市| 乌兰浩特市| 廊坊市| 巍山| 河池市| 诸暨市| 孟村| 中山市| 巴林右旗| 抚远县| 南投县| 龙海市| 昭苏县| 岚皋县| 建瓯市| 桑日县| 安图县| 婺源县| 肇庆市| 阿克陶县| 广汉市| 介休市| 内乡县| 民勤县| 勐海县| 阳江市| 同江市| 鲁山县| 合山市|