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Titlebook: Gestaltung vernetzt-flexibler Arbeit; Beitr?ge aus Theorie Mario Daum,Marco Wedel,Hannah Ulbrich Book‘‘‘‘‘‘‘‘ 2020 Der/die Herausgeber bzw.

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樓主: 不同
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發(fā)表于 2025-3-23 10:34:49 | 只看該作者
M. J. Parker,I. D. Young,T. P. Hutchinnale Unternehmen stehen dabei gleichzeitig vor gro?en Innovationspotenzialen und gro?en Herausforderungen: Einerseits bildet der Einsatz von sozialen Technologien innerhalb des betrieblichen Kontextes (Social Business) die M?glichkeit der Nutzung des gesamten Innovationspotenzials und damit einer Ef
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發(fā)表于 2025-3-23 17:37:29 | 只看該作者
Margarete S. Mattevi,F. M. Salzanobindung mit einer systematischen IC-Beschreibung weitgehend unbeantwortet. Dies wurde im Verlauf des Forschungsvorhabens ?ICU?– Internes Crowdsourcing in Unternehmen“ deutlich. Die Forschungslücke zur IC-Systematik wird an der begrifflichen Unsch?rfe der vorhandenen Beschreibungen von Steuerungsakti
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發(fā)表于 2025-3-23 21:59:04 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-4684-2139-2?ndigkeiten für die unterschiedlichen Prozessebenen sowie Prozesskomponenten innerhalb der einzelnen Prozessphasen von IC. Im Rahmen des Forschungsprojektes ICU wurde daher auf der Basis einer modellhaften IC?– Praxisanwendung im Energieunternehmen GASAG AG ein neues IC-Prozess- sowie Rollenmodell e
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發(fā)表于 2025-3-24 01:55:51 | 只看該作者
Mohammad Aslam,Manzoor Ahmad Bhuttan dabei als ein zentraler Erfolgsfaktor angesehen werden. Um das Empowerment in interner Crowd Work zielgerichtet zu untersuchen und die Wahrnehmung aus Sicht der Mitarbeitenden sowie die Effekte auf Ebene der Gesamtorganisation zu verstehen und beschreiben zu k?nnen, analysieren wir die interne Cro
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發(fā)表于 2025-3-24 04:06:31 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 07:12:48 | 只看該作者
Genetic Elements in Escherichia colivon Coworking-Spaces sowohl untereinander als auch mit Externen zusammenbringen. Dafür konnten drei verschiedene Matchingformate identifiziert werden, (1) Netzwerkformate, (2) Kooperationsformate und (3) Transferformate. In einem Coworking-Space im l?ndlichen Raum wurden dafür Veranstaltungen angebo
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發(fā)表于 2025-3-24 14:11:59 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 18:10:40 | 只看該作者
978-3-662-61559-1Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en) 2020
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發(fā)表于 2025-3-24 22:51:26 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 01:23:15 | 只看該作者
Vernetzt, flexibel und gesund?,genw?rtigen Forderungen nach Deregulierung bzw. Regulierung des Arbeitsrechts dar und ordnen diese auf Grundlage von Erkenntnissen der Arbeits- und Rechtswissenschaft ein. Auf ihren Ergebnissen basierend, geben sie Handlungsempfehlungen für Akteure aus Politik und Wirtschaft zur Gestaltung und Regulierung von orts- und zeitflexiblem Arbeiten.
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