書目名稱 | Geschlechterungleichheiten in der Universit?tsmedizin | 副標(biāo)題 | Zum Einfluss der Org | 編輯 | Marina Ginal | 視頻video | http://file.papertrans.cn/385/384790/384790.mp4 | 概述 | Sozialwissenschaftliche Studie, Gender Studies | 圖書封面 |  | 描述 | überdurchschnittlich viele Frauen verlassen die Wissenschaft in der Habilitationsphase. Das untersucht Marina Ginal am Beispiel des Ausstiegs von Hochschulmedizinerinnen aus dem Wissenschaftsbetrieb. Die Studie zeigt im qualitativen L?ngsschnitt die charakteristischen Hürden einer Habilitation. Sie verknüpft soziologische und psychologische Einflüsse auf dem Weg zur Professur und erl?utert, warum ?Gl?sernen Decken“ heute vor allem als individuelles Scheitern erscheinen. Hierfür werden die untersuchten Prozesse u.a. mit Theorien über hegemonial m?nnliche Organisationskulturen, unternehmerische Arbeitsweisen sowie mit Salutogenese, Disstress und Selbstwirksamkeit verbunden. Die Studie verknüpft damit individualpsychologische Prozesse mit deren gesellschaftlicher Bedeutung für zeitgen?ssische Ungleichheiten und pl?diert für dringend erforderliche ?nderungen der Organisationskultur.? | 出版日期 | Book 2019 | 關(guān)鍵詞 | Geschlechterungleichheiten in der Universit?tsmedizin; Einfluss der Organisationskultur; Ausstieg von | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-27995-0 | isbn_softcover | 978-3-658-27994-3 | isbn_ebook | 978-3-658-27995-0 | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 |
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