找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Gesamtheitliche Unternehmensführung für Gründer; Mit der ?3 x 4 = All Thomas Siegel Book 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil

[復制鏈接]
查看: 13875|回復: 50
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:14:03 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Gesamtheitliche Unternehmensführung für Gründer
副標題Mit der ?3 x 4 = All
編輯Thomas Siegel
視頻videohttp://file.papertrans.cn/385/384514/384514.mp4
概述Mit diesen 3 Kernkompetenzen bleiben Ihnen Ihre 4 Stakeholder-Gruppen gewogen..Zufriedene Stakeholder = Erfolg..Mit vielen authentischen Fallbeispielen aus der Praxis.
圖書封面Titlebook: Gesamtheitliche Unternehmensführung für Gründer; Mit der ?3 x 4 = All Thomas Siegel Book 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil
描述Dieses Buch richtet sich an alle Gründer und Unternehmer, die ihren Betrieb neu aufstellen und allumfassend führen m?chten. Seine Kernthese lautet: Ein Unternehmen kann sich nur dann nachhaltig auf dem Markt behaupten, wenn es die vier Anspruchsgruppen (Stakeholder), mit denen es langfristig interagiert, maximal zufriedenstellt. Die von Steuerberater Thomas Siegel entwickelte ?3 x 4 = Alles"-Methode zielt auf die notwendigen prozessualen, fachlichen und interpersonellen Kompetenzen. Wenn diese 3 Kernkompetenzen in Bezug auf jede der 4 Stakeholder-Gruppen konsequent und nachhaltig zum Einsatz kommen, hat das Unternehmen das gesamte Rüstzeug (= Alles)..Das in fünf Teile gegliederte Buch skizziert zun?chst die heutigen Herausforderungen für Gründer und Unternehmer, bevor es die Stakeholder-Gruppen samt ihrer Kernkompetenzen in den Blick nimmt und mit einem Ausblick in die Zukunft der Unternehmensführung schlie?t. Jedes Kapitel bietet zur Veranschaulichung Beispiele aus der beruflichen Praxis des Autors und erl?utert die konkrete Anwendung der entwickelten Methode, die auch auf den Arbeitsalltag von Freiberuflern übertragbar ist.? ??.
出版日期Book 2020
關鍵詞3 x 4 = Alles; Ganzheitliche Unternehmensführung; Unternehmensgründung; Stakeholder; Entrepreneurship; Ke
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-26158-0
isbn_softcover978-3-658-26157-3
isbn_ebook978-3-658-26158-0
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
The information of publication is updating

書目名稱Gesamtheitliche Unternehmensführung für Gründer影響因子(影響力)




書目名稱Gesamtheitliche Unternehmensführung für Gründer影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Gesamtheitliche Unternehmensführung für Gründer網(wǎng)絡公開度




書目名稱Gesamtheitliche Unternehmensführung für Gründer網(wǎng)絡公開度學科排名




書目名稱Gesamtheitliche Unternehmensführung für Gründer被引頻次




書目名稱Gesamtheitliche Unternehmensführung für Gründer被引頻次學科排名




書目名稱Gesamtheitliche Unternehmensführung für Gründer年度引用




書目名稱Gesamtheitliche Unternehmensführung für Gründer年度引用學科排名




書目名稱Gesamtheitliche Unternehmensführung für Gründer讀者反饋




書目名稱Gesamtheitliche Unternehmensführung für Gründer讀者反饋學科排名




單選投票, 共有 1 人參與投票
 

1票 100.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:43:00 | 只看該作者
Schritt 5: Die prozessuale Kompetenz – Bezugsquellen m?glich, wenn der Führende sein Team nachhaltig motiviert. Zuletzt geht dieses Kapitel der Frage nach der Notwendigkeit von Kontrolle nach und schlüsselt die verschiedenen Aspekte dieses diffizilen Themas auf.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:14:46 | 只看該作者
Book 2020ehmensführung schlie?t. Jedes Kapitel bietet zur Veranschaulichung Beispiele aus der beruflichen Praxis des Autors und erl?utert die konkrete Anwendung der entwickelten Methode, die auch auf den Arbeitsalltag von Freiberuflern übertragbar ist.? ??.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:36:42 | 只看該作者
Familienformen im sozialen Wandel m?glich, wenn der Führende sein Team nachhaltig motiviert. Zuletzt geht dieses Kapitel der Frage nach der Notwendigkeit von Kontrolle nach und schlüsselt die verschiedenen Aspekte dieses diffizilen Themas auf.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 08:57:19 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:18:00 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:53:18 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:47:08 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:07:13 | 只看該作者
Vom Dreiklang der Exzellenz zur ?3 × 4 = Alles“-MethodeAls Gründer steht man nach dem Stakeholder-Ansatz vor der Herausforderung, die vier Anspruchsgruppen in Ausgleich zu bringen, wenn man den dauerhaften Erfolg des Unternehmens sichern m?chte. Wie geht man hierbei konkret vor?
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:42:02 | 只看該作者
 關于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-6 11:01
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
大名县| 体育| 当阳市| 塘沽区| 临高县| 丹阳市| 平南县| 丰都县| 治多县| 台东县| 达拉特旗| 洞头县| 泊头市| 昌黎县| 南皮县| 彰化县| 都安| 余庆县| 防城港市| 三明市| 教育| 萨嘎县| 竹山县| 海安县| 泸西县| 化州市| 寿阳县| 攀枝花市| 西平县| 榆林市| 潜山县| 罗平县| 阳城县| 乐昌市| 泽库县| 潞城市| 吉首市| 疏附县| 关岭| 昌黎县| 关岭|