Titlebook: Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen; Mit Gefühl und Kalkü Bernd LeMar Book 2014Latest edition Springer-Verlag Berlin He

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Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen978-3-642-54692-1

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The Six Best Sources of Information,ieren dazu, diese herunterzuspielen. Ein Familienclan h?lt in der Regel nach au?en hin zusammen, doch durch den Wandel der Familie sind solche jahrhundertelang geltenden geschriebenen und ungeschriebenen Regeln dabei sich zu ver?ndern..In Kapitel 3 wird die Bedeutung des Schlüsselbegriffes ?Vertraue

intangibility

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Besonderheiten von Familienunternehmen,lexe Organisation, die besondere Führungsf?higkeiten erfordert. Mit jeder weiteren Generation braucht auch die Familie entsprechende Strukturen, Leitlinien und Regeln..Generationenwechsel sind dabei risikobehaftete Vorg?nge, da famili?re Probleme, die unter Umst?nden jahrzehntelang nicht angesproche

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,Familie und Unternehmen: Eine Liaison mit Gefühl und Kalkül,ionalen Konzern. Erfolg oder Misserfolg h?ngt, unabh?ngig von der Gr??e, vom Zusammenwirken zweier sehr unterschiedlicher Institutionen ab: der Familie und dem Unternehmen..Hier kommen zwei Systeme zusammen, deren Verbindung die gro?e St?rke des Familienunternehmens ausmacht und die gleichzeitig des

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