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Titlebook: Generationen-Management; Konzepte, Instrument Martin Klaffke Book 20141st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Besch?ftigungsmodelle.

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樓主: expenditure
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發(fā)表于 2025-3-23 12:45:47 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 17:08:59 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 19:18:57 | 只看該作者
Introduction and Motivation for the Study,orgestellt. Sie wurden im Rahmen der ?Initiative familienbewusste Arbeitszeiten? gemeinsam mit Unternehmen erarbeitet und gehen in ihrer Reichweite deutlich über das Anliegen einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie hinaus. Skizziert werden aktuelle, oft betriebliche Herausforderungen, die
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發(fā)表于 2025-3-24 00:22:09 | 只看該作者
Research Design and Statistical Method,hang zwischen Unternehmenskultur und Personalführung aufgezeigt. Anschlie?end werden relevante Eigenschaften und insbesondere Wertvorstellungen der verschiedenen in Unternehmen vertretenen Generationen beschrieben. Daraus abgeleitet werden schlie?lich Optionen für ein ver?ndertes Führungsverhalten i
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發(fā)表于 2025-3-24 03:11:34 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 09:26:55 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 13:40:48 | 只看該作者
Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
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發(fā)表于 2025-3-24 16:59:59 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 19:41:01 | 只看該作者
Martin KlaffkeEin Handbuch für Praktiker.Mit Beitr?gen von Wissenschaftlern und Experten aus dem Personalbereich namhafter Unternehmen.Hintergründe und Handlungsans?tze im Generationenmanagement werden umfassend be
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發(fā)表于 2025-3-25 00:41:54 | 只看該作者
Das anglo-amerikanische Board-System,rung der personalwirtschaftlichen Risiken verst?rken viele Unternehmen vor allem ihre Bemühungen im Gesundheitsmanagement, um die arbeitsrelevante Leistungsf?higkeit der Besch?ftigten zu erhalten. Dies allein reicht jedoch nicht aus, denn neben der Ver?nderung der Altersstruktur führt der demografis
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