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Titlebook: Gender in Motion; Genderdimensionen de Karoline Bankosegger,Edgar J. Forster Book 2007 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachme

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樓主: Clinical-Trial
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發(fā)表于 2025-3-23 09:53:18 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 14:51:13 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 19:33:03 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 22:58:54 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 03:24:13 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-4302-6500-9Mitte der 1980er Jahre kam es zu einem Paradigmenwechsel innerhalb der Frauen- und Geschlechterforschung hin zum so genannten .-Ansatz, der von vielen Differenzen und Pluralit?ten zwischen Frauen ausgeht.
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發(fā)表于 2025-3-24 08:50:30 | 只看該作者
Dealing with Differences? Die geschlechtliche Konstruktion der Lebenskonzepte zweier Migrantinnen iMitte der 1980er Jahre kam es zu einem Paradigmenwechsel innerhalb der Frauen- und Geschlechterforschung hin zum so genannten .-Ansatz, der von vielen Differenzen und Pluralit?ten zwischen Frauen ausgeht.
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發(fā)表于 2025-3-24 10:58:53 | 只看該作者
Book 2007rdistische Umw?lzungen der Arbeitsgesellschaft führen zu prek?ren Arbeitsverh?ltnissen. Diversity-Theorien sollen dazu beitragen, unterschiedliche Machtachsen wie Geschlecht, Nationalit?t, sexuelle Orientierung usw. in konkreten Kontexten (Haushalt, Kunst, Universit?t usw.) zu analysieren und Ver?nd
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發(fā)表于 2025-3-24 18:44:10 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 21:30:13 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 02:58:25 | 只看該作者
,Geschlechterverh?ltnisse als produktive Ressource? Zur Ver?nderung von Arbeits- und Geschlechtervernalyse von Produktionsweisen und Arbeitsverh?ltnissen ohne die Kenntnis der gesellschaftlichen Organisation von Geschlechterverh?ltnissen und vice versa eine Besch?ftigung mit Geschlechterverh?ltnissen ohne Einbezug von Produktionsweisen zu kurz greifen muss.
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