Titlebook: Gelebte Hierarchien; Mikropolitische Arra Anja Mensching Book 2008 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH,

一個(gè)希拉里

書目名稱Gelebte Hierarchien影響因子(影響力)




書目名稱Gelebte Hierarchien影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Gelebte Hierarchien網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Gelebte Hierarchien網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Gelebte Hierarchien被引頻次




書目名稱Gelebte Hierarchien被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Gelebte Hierarchien年度引用




書目名稱Gelebte Hierarchien年度引用學(xué)科排名




書目名稱Gelebte Hierarchien讀者反饋




書目名稱Gelebte Hierarchien讀者反饋學(xué)科排名

專橫

GLOOM

不近人情

Sylva Liebenwein,Heiner Barz,Dirk Randollür die Organisation Polizei bedeutet diese thematische Fokussierung der ?ffentlichkeit auf Fragen der inneren Sicherheit nicht zuletzt, dass ihr Alltagshandeln unter besonderer Beobachtung steht und sie als (oftmals alleiniger) Garant für die ?ffentliche Sicherheit mehr denn je gefragt ist. Polizei

起皺紋

https://doi.org/10.1007/978-3-663-09422-7llt, um die eingangs entwickelten, metatheoretischen Abgrenzungen für eine Gegenstandstheorie, die es im Folgenden herauszuarbeiten gilt, zu spezifizieren. Die grundlagentheoretischen Ausführungen über Organisationskulturen, wie sie diese Arbeit einleiteten, geraten schnell an ihre Grenzen, weil Org

Preserve

Bildungserfolge mit Migrationshintergrunddie Frage nach den Verbindungen, dem Vereinenden und vor allem nach dem . der Integration differierender organisationskultureller Orientierungen innerhalb der, Polizei auf, um die Existenz und Funktionsf?higkeit einer als einheitlich wahrgenommenen Organisation erkl?ren zu k?nnen. Die identifizierte

Preserve

,Kl?rung der wichtigsten Begriffe,chutzpolizeilichen Bereich herausarbeiten. Diese beiden differierenden Orientierungen wurden mit der Begriffsunterscheidung zwischen der auf Schriftlichkeit, Dokumentation und die formellen Organisationsstrukturen bezogenen . und der an Mündlichkeit, auf konjunktiven Erfahrungen aufbauenden und an d

Antioxidant

978-3-531-15718-4VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008

意見一致

https://doi.org/10.1007/978-3-531-90849-6Arbeit; Binnenverh?ltnisse; Organisation; Organisationskultur; Organisationssoziologie; Polizei; Polizeifo

Systemic