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Titlebook: Geld und Geschlecht; Tabus, Paradoxien, I Birgitta Wrede Book 2003 Springer Fachmedien Wiesbaden 2003 Alterssicherung.Frauenbewegung.Gender

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樓主: Auditory-Nerve
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發(fā)表于 2025-3-27 00:26:26 | 只看該作者
age unter kulturwissenschaftlichen, soziologischen, ?konomischen und historischen Perspektiven. Der vorliegende Sammelband leistet damit einen Beitrag zur Enttabuisierung von Tabus, zur Analyse von grundlegenden Ideologien und zur Aufdeckung von blockierenden Paradoxien bezüglich Geld und Geschlecht
32#
發(fā)表于 2025-3-27 04:33:24 | 只看該作者
Betriebswirtschaftslehre des Handelst, die Geld für ?kein sehr feminines Thema“ h?lt und der Geschlechterforscherin Uta Brandes, die sagt: ?Frauen scheinen mit viel Geld nicht klarzukommen, weil sie immer noch zu gut mit wenig Geld klarkommen“ (Brandes 1988, S. 147).
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發(fā)表于 2025-3-27 09:18:41 | 只看該作者
Produktplanung und Produktgestaltung,en, sind Frauen und ihre politischen Aktivit?ten zur Bedeutungslosigkeit verurteilt“ (Kück 1988, S. 36). Die finanzielle Ausstattung der Frauenbewegung kann als ein wichtiger, bisher allerdings vernachl?ssigter, Indikator für die politische Bedeutung und den Erfolg der Bewegung gesehen warden..
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發(fā)表于 2025-3-27 11:59:24 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 16:21:58 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 20:59:12 | 只看該作者
Bestimmungsmerkmale der Handelsbetriebe,8; Tienari/Quack/Theobald 1998). Eingebettet in diese Normen und Institutionen tragen Strukturen und Prozesse in der Arbeitsorganisation entscheidend zur Entstehung von Ungleichheit zwischen den Geschlechtern bei.
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發(fā)表于 2025-3-27 22:53:50 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-663-13743-6digte Frauen“ (IBF). In diesem Beitrag werden die Hintergründe und die Erfahrungen in der Arbeit mit diesem sich ausweitendem gesellschaftlichen Problem n?her erl?utert und zwar anhand der Beschreibung allgemeiner Strukturen und im Anschluss anhand eines konkreten Fallbeispiels.
38#
發(fā)表于 2025-3-28 04:12:01 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 09:16:03 | 只看該作者
,Restrukturierung, Geschlecht und gesellschaftlicher Kontext. Der widersprüchliche Zugang von Frauen8; Tienari/Quack/Theobald 1998). Eingebettet in diese Normen und Institutionen tragen Strukturen und Prozesse in der Arbeitsorganisation entscheidend zur Entstehung von Ungleichheit zwischen den Geschlechtern bei.
40#
發(fā)表于 2025-3-28 13:28:46 | 只看該作者
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