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Titlebook: Geisteswissenschaftler in der Wirtschaft; Ein integratives Mod Birgit Wannewitz Book 1999 Deutscher Universit?ts-Verlag GmbH, Wiesbaden 199

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 20:01:59 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Geisteswissenschaftler in der Wirtschaft
副標題Ein integratives Mod
編輯Birgit Wannewitz
視頻videohttp://file.papertrans.cn/382/381265/381265.mp4
圖書封面Titlebook: Geisteswissenschaftler in der Wirtschaft; Ein integratives Mod Birgit Wannewitz Book 1999 Deutscher Universit?ts-Verlag GmbH, Wiesbaden 199
描述Im Vergleich zu Absolventen anderer Fachrichtungen sind Geisteswissenschaftler h?ufig benachteiligt, wenn vakante Positionen in der freien Wirtschaft durch akademische Nachwuchsführungskr?fte besetzt werden. Birgit Wannewitz geht der Frage nach, welche Faktoren die Einstellung von Hochschulabsolventen in Unternehmen bestimmen und wie diese im besonderen den Berufseinstieg von Geisteswissenschaftlern beeinflussen. Anhand umfangreicher Quellenanalysen und Unternehmensbefragungen belegt die Autorin, dass Wirtschaftsunternehmen bei der Personalauswahl Geisteswissenschaftler kaum berücksichtigen. Dieser quantitativ-empirischen Realit?t stehen allerdings qualitative Indizien entgegen, wie Interviews mit in der freien Wirtschaft besch?ftigten Geisteswissenschaftlern dokumentieren. Vor allem durch ihre Schlüsselqualifikationen k?nnen Geisteswissenschaftler einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Dennoch ist es für sie wichtig, rechtzeitig w?hrend des Studiums unternehmensrelevante Kenntnisse zu erwerben, um sich sp?ter von den Mitbewerbern abheben zu k?nnen.
出版日期Book 1999
關鍵詞Ausbildung; Berufseinstieg; Bewerberauswahl; Bildung; Fragebogen; Hochschulabsolventen; Kompetenz; Kompeten
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-95381-0
isbn_softcover978-3-8244-0411-7
isbn_ebook978-3-322-95381-0
copyrightDeutscher Universit?ts-Verlag GmbH, Wiesbaden 1999
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書目名稱Geisteswissenschaftler in der Wirtschaft影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:05:05 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:58:07 | 只看該作者
Berufliche Sozialisation im Referendariatei gegebenem Aufwand (Maximalprinzip) oder die gr??tm?gliche Reduzierung des Aufwandes für einen vorgegebenen Nutzen (Sparprinzip). Die Zwecksetzung (Nutzendefinition) kann dabei subjektiv durch pers?nliche Pr?ferenzen des Wirtschaftsteilnehmers bestimmt sein, also z.B. auch durch die Maximierung vo
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:55:43 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:41:57 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:19:11 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 21:04:20 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:50:58 | 只看該作者
,Schritt 3: Erkenne Deine St?rken,Im Kontext der Fragestellung dieser Arbeit z?hlt die von der Autorin durchgeführte Fragebogenuntersuchung zu den zentralen Bestandteilen, ohne die eine Weiterführung der Diskussion auf der Stufe theoretischer überlegungen und der Auswertung zeitlich zurückliegender empirischer Befunde stehen bleiben würde.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:12:39 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:29:14 | 只看該作者
Grundlegung,Ursprünglich sollte sich die vorliegende Arbeit mit dem Praxisschock von Geisteswissenschaftlern bei ihrem Eintritt in Unternehmen der freien Wirtschaft befassen und Wege zur Verringerung dieses Effekts aufzeigen.
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