Titlebook: Gefühlsarbeit in Pflege und Betreuung; Sichtbarkeit und Bew Silvia Neumann-Ponesch,Alfred H?ller Book 2011 Springer-Verlag Vienna 2011

Excise

,Gefühle — was sind das?,tzpaaren ausgedrückt: sympathisch-unsympathisch, lieben-hassen udgl. Gefühle k?nnen sich ebenso gegenseitig st?rken als sich auch gegenseitig schw?chen. Begriffe wie Gefühle, Emotionen oder Affekte werden in der Fachliteratur ?u?erst uneinheitlich, h?ufig synonym verwendet. Kleinginna und Kleinginna

否認

革新

,Gefühlsarbeit — was ist das?,t als sicher, neben der physischen und kognitiven Eignung sind im Umgang mit Anderen, ob dies nun beruflich oder privater Natur ist, emotionale Kompetenzen immer mehr erwünscht (vgl. Zapf 2000). Weder Dienstgeberin noch Dienstnehmerin sind zweckrational und sachbezogen ausgerichtet, menschliche Inte

打折

薄荷醇

,Bedeutung von Gefühlen und Emotionen,fühl. Und dennoch wissen wir zumindest wissenschaftlich h?chst ungenau, was ein Gefühl eigentlich ist, welchen Sinn es hat oder wie es funktioniert (Ciompi 2002). Gefühle scheinen uns irrational, schwer fassbar und in vielen Situationen st?rend. über viele Jahrzehnte war die gel?ufige Meinung, Gefüh

終止

,Gefühlsarbeit als Methodik,, reale Ausführungen dargestellt. Gefühle und Emotionen erweisen sich für das soziale Miteinander als unabdinglich, jedoch h?ufig werden diese im Arbeitsumfeld als ambivalent und sogar als st?rend empfunden. Wenn in einer Organisation eine Gefühlskultur durch Vertrauen und positive Beziehungen gepr?

gangrene

,Entwicklung des Praxiskonzepts ?Gefühlsarbeit“,Kapitel wird in den wichtigsten Punkten auf die Methodik der Entwicklung des Gefühlskonzepts eingegangen. Die folgende Abbildung 5 zeigt die Schritte der Entwicklung: Die Bearbeitung der Themen ?Gefühl“ und ?Gefühlsarbeit“ war unmittelbar aus der Praxis initiiert. Die Autorinnen erkannten in ihrer R

匍匐

,Rahmenbedingungen von Gefühlsarbeit,sen macht uns in den Dienstleistungsberufen der Pflege und Betreuung zu .. Ersteres, wenn wir wegschauen und wegh?ren und ?wegfühlen“ und zweiteres wenn wir uns als Individuen und als Mitglieder der Gesellschaft füreinander engagieren und uns Wertsch?tzung entgegenbringen. Im Folgenden werden bedeut

數(shù)量

Fallbeispiele,ichtet. Es werden sowohl kleine, scheinbar einfach (strukturierte) Prozesse als auch Prozesse mit h?herer Komplexit?t dargestellt. Damit m?chten die Autorinnen das breite Spektrum von Gefühlsarbeit darstellen. Wir weisen auch darauf hin, je nach Pers?nlichkeit und Erfahrung der Pflegenden und je nac

門閂

,Resümee und Ausblick, ?ge?ffnete“ Beziehungs- bzw. Gefühlsebene traf, konnten im Vorfeld nicht zu erahnende Erfolge erzielt werden. Die Autorinnen hatten bei den Klientinnen nie Ablehnung erfahren: Eine wahrgenommene Irritation als Hilferuf im Gefühlsprozess ?ffnet Menschen für ihr wahrgenommen sein als Mensch. Das Erke