| 書目名稱 | FrauenSt?rken – Mit Working Out Loud die berufliche und gesellschaftliche Position von Frauen f?rder |
| 編輯 | Claudia Salowski |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/348/347882/347882.mp4 |
| 概述 | Mit Geleitwort von John Stepper sowie Vorwort der Initiatorinnen Katharina Krentz und Monika Struzek.Stellt Ergebnisse der Initiative WOL #FrauenSt?rken dar.zur St?rkung und Unterstützung von Frauen i |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Im Januar 2021 starteten rund 3000 Teilnehmende mit der bisher gr??ten konzertierten Initiative zur St?rkung und Unterstützung von Frauen in deutschen Organisationen: WOL #FrauenSt?rken. Mit der von John Stepper entwickelten Methode ?Working Out Loud“ arbeiteten sie zw?lf Wochen lang in rund 600 sogenannten ?WOL Circles“..Dieses Buch reflektiert die Initiative in mehrfacher Hinsicht: Es schildert die Ausgangsposition 2020/21 bezüglich der Situation von Frauen in Organisationen in Deutschland, ihren Anteil an Positionen in der Führungsetage deutscher Unternehmen, und es stellt die Methode Working Out Loud (WOL) vor. Hier liegt besonderes Augenmerk auf der Wechselwirkung von St?rkungseffekten für die Einzelperson durch das Sichtbarmachen des eigenen Themas und dessen Fortschritts über die Zeit mit den St?rkungseffekten, die der Aufbau von Beziehungen speziell zur Unterstützung dieses Themas sowohl auf die Einzelperson als auch auf das aufgebaute Netzwerk hat. Das Werk stellt 15 Teilnehmende und ihre jeweiligen Ziele für WOL #FrauenSt?rken vor und betrachtet dabei an konkreten Beispielen drei verschiedene Arten von Zielen: solche, die auf die eigene St?rke von Frauen einzahlen; solche |
| 出版日期 | Book 2022 |
| 關(guān)鍵詞 | Frauen st?rken; Working Out Loud; Frauen in Organisationen; Frauenquote; Diversity; Networking; Frauen in |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-64635-9 |
| isbn_softcover | 978-3-662-64634-2 |
| isbn_ebook | 978-3-662-64635-9 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei |
|Archiver|手機版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-6 09:23
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