| 書目名稱 | Frauen als Unternehmerinnen |
| 副標(biāo)題 | Erfolgspotentiale we |
| 編輯 | Thomas D?bler |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/348/347826/347826.mp4 |
| 叢書名稱 | Betriebliche Personalpolitik |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Selbst?ndige Unternehmerinnen standen zwar in letzter Zeit immer wieder im Zentrum des Interesses der Medien, dennoch mangelt es an verl??lichem Wissen über die Person der Unternehmerin, ihre sozio?konomischen Voraussetzungen, ihr Gründungsverhalten und ihren unternehmerischen Erfolg. Thomas D?bler legt eine empirische Untersuchung über Unternehmerinnen und die von ihnen gegründeten und geleiteten Unternehmen vor. Ausgangspunkt ist die These, da? zentrale gründungs- und unternehmensrelevante Ressourcen - z. B. Führungserfahrungen, branchenspezifisches Know-how, der Zugang zu gründungsf?rderlichen Netzwerken oder Kapital - geschlechtsspezifisch unterschiedlich verteilt sind. Der Autor weist die wechselseitigen Abh?ngigkeiten der zun?chst einzeln analysierten Humankapital-, Netzwerk- und finanziellen Ressourcen nach und zeigt ihre Auswirkungen auf das Unternehmen auf. |
| 出版日期 | Book 1998 |
| 關(guān)鍵詞 | Betriebliche Personalpolitik; Geschlecht; Personal; Personalpolitik; Unternehmen |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-08133-3 |
| isbn_softcover | 978-3-8244-6669-6 |
| isbn_ebook | 978-3-663-08133-3Series ISSN 2628-2011 Series E-ISSN 2628-202X |
| issn_series | 2628-2011 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1998 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-15 20:42
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