| 書目名稱 | Feelgood-Management |
| 副標(biāo)題 | Chancen für etablier |
| 編輯 | Ulrike Weber,Sophia Gesing |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/342/341660/341660.mp4 |
| 概述 | Eine wertsch?tzende Mitarbeiterkultur ist nach wie vor die Nr. 1 für den Unternehmenserfolg.Erfolgsrelevante Kompetenzen erreicht ein Unternehmen nur durch eine positive Arbeitsatmosph?re.Chancen, Gre |
| 叢書名稱 | essentials |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Dieses .essential .beschreibt, wie das Konzept des Feelgood-Managements auch für etablierte Unternehmen einen Mehrwert bietet. Ulrike Weber und Sophia Gesing zeigen in dem Folgeband zu ?Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements“ die Chancen auf, mit Feelgood-Management organisatorische Agilit?t zu f?rdern. Dazu stellen die Autorinnenwerden inhaltliche Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Feelgood-Management zu anderen Führungskonzepten wie auch die Schnittstellen und Synergien mit anderen Organisationseinheiten dargestellt. Der Band liefert einen fundierten als auch praxisorientierten Ausblick auf die Chancen von Feelgood-Management in etablierten Unternehmen.?. |
| 出版日期 | Book 2019 |
| 關(guān)鍵詞 | Unternehmenskultur; Führung; HR-Management; Agilit?t; Well-Being; Positive Psychologie |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-23977-0 |
| isbn_softcover | 978-3-658-23976-3 |
| isbn_ebook | 978-3-658-23977-0Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 |
| issn_series | 2197-6708 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-6 12:19
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