| 書目名稱 | Feel Good Management – Anforderungen und Aufgabengebiete |
| 副標(biāo)題 | Praxishandbuch mit F |
| 編輯 | Jessica Lange |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/342/341658/341658.mp4 |
| 概述 | Liefert überblick und Orientierung und schafft einen Stand der Konzeption.Hilfreich für Unternehmen, die sich mit der Thematik besch?ftigen, aber keinen externen Berater engagieren wollen.Konzept des |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .Lernen Sie mit diesem Fachbuch den Beruf des Feel Good Managers n?her kennen.Das Feel Good Management ist ein neues Konzept, welches den Trend in Unternehmen zur Mitarbeiterorientierung ausdrückt. Diese Mitarbeiterorientierung gilt mit Blick auf den stark zunehmenden Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt in Zukunft als zentraler Kompetenzfaktor eines Unternehmens. So sollen Faktoren wie Fachkr?ftemangel oder der sogenannte War for Talents ausgeglichen werden..Dieses Buch gibt Ihnen einen umfangreichen überblick über die Anforderungen und Aufgaben eines Feel Good Managers. Dazu geh?ren unter anderem:?.Mitarbeitermotivation.Verbesserung der Arbeitsatmosph?re durch Teambuilding-Ma?nahmen.Steigerung der Arbeitgeberattraktivit?t.Grundlagen der Mitarbeiterführung.Personalentwicklung und Mitarbeiterorientierung.Konfliktmanagement.Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.Langfristige Mitarbeiterbindung.Das Buch richtet sich sowohl an Feel Good Manager als auch Unternehmer, die Klarheit und Verst?ndnis über die Position und Aufgaben dieses Berufs bekommen und ihr Wissen in zentralen Aufgabenbereichen vertiefen m?chten. Darüber hinaus ist dieses Buch auch für Führungskr?fte sinnvoll. Denn durch da |
| 出版日期 | Book 2019 |
| 關(guān)鍵詞 | Buch Feel Good Manager; Feel Good Management; Teambuilding; Mitarbeiter motivieren; Mitarbeiterführung; P |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-58312-8 |
| isbn_softcover | 978-3-662-58311-1 |
| isbn_ebook | 978-3-662-58312-8 |
| copyright | Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019 |
|Archiver|手機版|小黑屋|
派博傳思國際
( 京公網(wǎng)安備110108008328)
GMT+8, 2025-10-5 10:08
發(fā)表于 2025-3-21 19:04:00
