找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步，快速開(kāi)始

掃一掃，訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen; Eine strategische In Nina C. Kraft Book 2024 Der/die Herausgeber bz

[復(fù)制鏈接]
查看: 37331|回復(fù): 38
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:54:18 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen
副標(biāo)題Eine strategische In
編輯Nina C. Kraft
視頻videohttp://file.papertrans.cn/321/320706/320706.mp4
概述Zeigt, wie Coaching- und Mentoring-Programme erfolgreich in Unternehmen eingeführt werden.Liefert überzeugende Argumente, warum Coaching und Mentoring in Unternehmen eingeführt werden sollen.Vollst?nd
叢書(shū)名稱essentials
圖書(shū)封面Titlebook: Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen; Eine strategische In Nina C. Kraft Book 2024 Der/die Herausgeber bz
描述.Das .essential. pr?sentiert einen kompakten Leitfaden zur erfolgreichen Einführung und Anwendung von Coaching- und Mentoring-Programmen in Unternehmen. Die Autorin beleuchtet die relevanten Schlüsselkomponenten und Schritte (von der Planung über die Durchführung bis hin zur Evaluation), um Unternehmen dabei zu unterstützen, den Implementierungsprozess effizient und effektiv zu gestalten. Zudem werden überzeugende Argumente vorgestellt, warum die Implementierung von Coaching und Mentoring ein wichtiger Beitrag für ein lernendes, innovatives und wettbewerbsf?higes Unternehmen ist. Drei Interviews geben einen Einblick in die Praxis..
出版日期Book 2024
關(guān)鍵詞Coaching in Unternehmen; Mentoring in Unternehmen; Einführung Coaching im Unternehmen; Implementierung
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-69553-1
isbn_softcover978-3-662-69552-4
isbn_ebook978-3-662-69553-1Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
The information of publication is updating

書(shū)目名稱Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen影響因子(影響力)




書(shū)目名稱Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen被引頻次




書(shū)目名稱Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen年度引用




書(shū)目名稱Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen年度引用學(xué)科排名




書(shū)目名稱Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen讀者反饋




書(shū)目名稱Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics
 

0票 0%

Better Implies Difficulty
 

0票 0%

Good and Satisfactory
 

0票 0%

Adverse Performance
 

0票 0%

Disdainful Garbage
您所在的用戶組沒(méi)有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:56:15 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:16:38 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-662-69553-1Coaching in Unternehmen; Mentoring in Unternehmen; Einführung Coaching im Unternehmen; Implementierung
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:08:41 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:54:46 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-531-91655-2Bei erfolgreichen Implementierungsprozessen spielt die Kommunikation eine entscheidende Rolle. Immer wieder h?rt man: Communication is key! Und das stimmt. Die Einbindung aller Mitarbeiterinnen ist wichtig für eine gelungene Implementierung von C&M-Programmen in Unternehmen.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 12:59:02 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:54:54 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:49:12 | 只看該作者
Schriften zur UnternehmensführungZum Abschluss m?chte ich Ihnen noch Erfahrungsberichte zu den Themen Coaching und Mentoring aus verschiedenen Perspektiven vorstellen. Ich habe schriftliche Interviews mit Personen durchgeführt, die unterschiedliche Erfahrungen und Kontaktpunkte mit diesen Themen haben.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:28:54 | 只看該作者
Implementierung von Coaching und Mentoring im Unternehmen,Wie auf den letzten Seiten ausführlich beschrieben, bieten Coaching und Mentoring M?glichkeiten zur pers?nlichen und beruflichen Entwicklung, jedoch mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Zielsetzungen. Die Wahl zwischen Coaching und Mentoring h?ngt oft von den individuellen Bedürfnissen, Zielen und Umst?nden ab.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:35:09 | 只看該作者
Kommunikationsstrategie,Bei erfolgreichen Implementierungsprozessen spielt die Kommunikation eine entscheidende Rolle. Immer wieder h?rt man: Communication is key! Und das stimmt. Die Einbindung aller Mitarbeiterinnen ist wichtig für eine gelungene Implementierung von C&M-Programmen in Unternehmen.
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-16 07:08
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
元朗区| 恭城| 张家界市| 巴南区| 桂林市| 怀仁县| 南溪县| 弥渡县| 广西| 玛沁县| 文山县| 都兰县| 阜宁县| 鹤峰县| 电白县| 苍山县| 建平县| 山阳县| 上蔡县| 敦化市| 安国市| 大关县| 大田县| 刚察县| 资源县| 班戈县| 镇赉县| 南雄市| 木里| 嵊州市| 南华县| 玛多县| 时尚| 开原市| 朝阳市| 诸暨市| 苍南县| 肥城市| 东港市| 会宁县| 南皮县|