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Titlebook: Excellence in Change; Wege zur strategisch Wilfried Krüger,Norbert Bach Book 2014Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Gesch?ft

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:04:37 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Excellence in Change
副標(biāo)題Wege zur strategisch
編輯Wilfried Krüger,Norbert Bach
視頻videohttp://file.papertrans.cn/319/318319/318319.mp4
概述Umfassendes Konzept für das Management des Wandels.Mit neuen Erkenntnissen, Fallbeispielen und Handlungsempfehlungen.Für die 5. Auflage inhaltlich gründlich überarbeitet.Includes supplementary materia
叢書名稱uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung
圖書封面Titlebook: Excellence in Change; Wege zur strategisch Wilfried Krüger,Norbert Bach Book 2014Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Gesch?ft
描述Die inhaltlich vollst?ndig und gründlich überarbeitete 5. Auflage pr?sentiert ein umfassendes Konzept für das Management des Wandels. Angereichert durch neue Erkenntnisse, Fallbeispiele und Handlungsempfehlungen wurde das Gesamtkonzept weiterentwickelt und zum Beispiel um den Aspekt des ?beidh?ndigen Managements“ erg?nzt. Um im permanenten Wandel überleben zu k?nnen muss das Unternehmen ?beidh?ndig“ arbeiten. Die rechte Hand kümmert sich um das Tagesgesch?ft und dessen operative Verbesserungen, die linke Hand strebt nach strategischer Erneuerung. Betrachtet werden dabei alle Bereiche der Unternehmensführung, insbesondere das Human Resource Management mit den Aspekten der Mitarbeiterbeteiligung und Kommunikation, aber auch das Controlling der Erneuerungsprozesse..Ein eigenst?ndiges Kapitel beschreibt Techniken und Instrumente des Wandlungsmanagements und erleichtert somit – zus?tzlich zu vielen Praxisbeispielen und Handlungsempfehlungen – die Umsetzung in die Praxis. .Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management SGO unterstützte diese Studie.
出版日期Book 2014Latest edition
關(guān)鍵詞Gesch?ftsmodelle; Leadership in Change; Management des Wandels; Strategische Erneuerung; Turnaround; Ver?
版次5
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-4717-8
isbn_ebook978-3-8349-4717-8
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2014
The information of publication is updating

書目名稱Excellence in Change影響因子(影響力)




書目名稱Excellence in Change影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Excellence in Change網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Excellence in Change網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Excellence in Change被引頻次




書目名稱Excellence in Change被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Excellence in Change年度引用




書目名稱Excellence in Change年度引用學(xué)科排名




書目名稱Excellence in Change讀者反饋




書目名稱Excellence in Change讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:12:24 | 只看該作者
Book 2014Latest editionr Erneuerungsprozesse..Ein eigenst?ndiges Kapitel beschreibt Techniken und Instrumente des Wandlungsmanagements und erleichtert somit – zus?tzlich zu vielen Praxisbeispielen und Handlungsempfehlungen – die Umsetzung in die Praxis. .Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management SGO unterstützte diese Studie.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:05:26 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:47:35 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:38:33 | 只看該作者
Strategische Erneuerung durch Opportunity Seeking,, bewertet und ausgenutzt. Die Strategische Erneuerung erfolgt mit Hilfe neuer Denkweisen über die Kombination von Ressourcen zur Wertsch?pfung und Nutzenstiftung bei den Kunden. Für den Praktiker werden die Besonderheiten des Opportunity Seeking sowie die dafür notwendigen Ma?nahmen im Unternehmen
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:27:36 | 只看該作者
Leadership in Change,ysiert. Die spezifischen Herausforderungen werden aufgezeigt und die Anforderungsprofile an Leadership in Change abgeleitet. Daraus resultieren Schnittstellen sowohl zu Mitarbeitern als Objekten und Initiatoren des Wandels (vgl. Kap.?5) als auch zu Projekt- und Programm-Management (vgl. Kap.?6).
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:34:04 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:13:31 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:57:52 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:44:50 | 只看該作者
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