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Titlebook: Ethik und Unternehmensführung; Charles Lattmann,Torsten J. Gerpott,Johannes Steyr Book 1988 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1988 Anforde

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:25:10 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Ethik und Unternehmensführung
編輯Charles Lattmann,Torsten J. Gerpott,Johannes Steyr
視頻videohttp://file.papertrans.cn/317/316164/316164.mp4
叢書名稱Management Forum
圖書封面Titlebook: Ethik und Unternehmensführung;  Charles Lattmann,Torsten J. Gerpott,Johannes Steyr Book 1988 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1988 Anforde
描述Die Unternehmung ist in weiten Kreisen der ?ffentlichen Meinung in eine zwielichtige Lage geraten. Sie wird für viele der Sch?di- gungen des menschlichen Lebensfeldes, die in den letzten vier Jahrzehnten eingetreten sind, verantwortlich gemacht. Der früher ausschliesslich an sie angelegte Bew?hrungsmassstab ihrer wirt- schaftlichen Leistungsf?higkeit genügt nicht mehr. Im Gegensatz zur Zeit vor dem zweiten weltkrieg wird in ihr nicht mehr ein ausschliesslich ?konomisches, sondern ein sozio-?konomisches Gebilde gesehen, dem Pflichten der Gesellschaft gegenüber auf - legt sind. Eine Eingliederung in diese zu finden, die auf Grund der Wahrneh- mung ihres Wertes für die menschliche Gemeinschaft zur erneuten Erlangung einer anerkannten Stellung in ihr führt, erscheint für sie stets wichtiger. In ihr ist ein Kreis von Massnahmen entstan- den, welche von diesem Ziel bestimmt werden. Sie bemüht sich, das über sie in der Oeffentlichkeit bestehende Meinungsbild durch die Gestaltung ihrer ?ffentlichen Beziehungen zu pflegen. Vor allem hat sich in ihr eine stets st?rker zusammenh?ngende normative Leitungsfunktion herausgebildet, welche ihr Handlungsgefüge über- lagert und es einem Rahmen von i
出版日期Book 1988
關(guān)鍵詞Anforderungen; Arbeit; Besprechung; Forderungen; Gründung; Kooperation; Leistungsf?higkeit; Leitbilder; Mana
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-01602-2
isbn_softcover978-3-7908-0385-3
isbn_ebook978-3-662-01602-2Series ISSN 0255-769X
issn_series 0255-769X
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 1988
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書目名稱Ethik und Unternehmensführung影響因子(影響力)




書目名稱Ethik und Unternehmensführung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Ethik und Unternehmensführung網(wǎng)絡(luò)公開度




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:27:13 | 只看該作者
,Pl?doyer für eine Management-Ethik,wendungsorientierten) Betriebswirtschaftslehre aufgefasst, so hat sich diese auch mit Ethik auseinanderzusetzen. Trotz weiterreichender ?hnlichkeit zwischen “Ethik” und “Management” ergeben sich für die unter anwendungsorientierter Sicht zu fordernde Integration von Management und Ethik aber einige
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:29:45 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:54:16 | 只看該作者
Unternehmungspolitik und Ethik,enstleistungen, der Arbeitsbedingungen oder der Belastung der Natur. Die Beurteilung solcher ethischer Problemstellungen erfordert philosophisch oder theologisch begründete Kriterien: Solidarit?t, Dienst, Arbeitlichkeit und Gesch?pflichkeiten werden als solche vorgestellt und dann in Handlungsgrunds
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:27:10 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:01:05 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:03:37 | 只看該作者
,Arbeit und Liebe: zur ethischen Begründung der Kooperation,re verst?ndlicherweise besonderen Zugang zu meta-?konomischen Fragen und interdisziplin?ren Perpektiven. In der vorliegenden Arbeit versucht der Autor, die dem Menschen existentiell abverlangte Arbeitsleistung, die letztlich immer aufgrund ihrer arbeitsteiligen Natur auf Kooperation angewiesen ist,
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:06:27 | 只看該作者
,Die Ethik aus der Sicht der Unternehmungsführung,die folgenden Gegebenheiten entspringen: der Unterschiedlichkeit der Auffassungen in den verschiedenen Kulturkreisen, ihrem Wandel, den einander entgegenstehenden Wirkungen einer Handlung, dem Zwang zur Erhaltung der Wettbewerbsf?higkeit, der h?ufig zum Kampf um überleben zwingt. Viele der ethischen
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:10:47 | 只看該作者
Buchbesprechnung,ich von 1954 bis 1976 den Lehrstuhl für Systematische Theologie der Universit?t Zürich. In seiner Lehr- und Forschungst?tigkeit erhielt die, Sozial- und Wirtschaftsethik einen immer h?heren Stellenwert. Rich hat sich insbesondere in die Frage der Mitbestimmung der Arbeitnehmer in der Unternehmung ve
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:15:17 | 只看該作者
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