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Titlebook: Essenz der Führung; Wie Sie sich selbst Martina Aron-Weidlich Book 2012 Springer Berlin Heidelberg 2012 Führung.Führungsmethoden.Leadershi

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:20:50 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Essenz der Führung
副標題Wie Sie sich selbst
編輯Martina Aron-Weidlich
視頻videohttp://file.papertrans.cn/316/315727/315727.mp4
概述Gibt einen raschen überblick über die aktuellen Führungsthemen, -techniken und -methoden.Bringt die entscheidenden Erfolgsfaktoren einer Führungskraft auf den Punkt.Geht auf die aktuelle Situation von
圖書封面Titlebook: Essenz der Führung; Wie Sie sich selbst  Martina Aron-Weidlich Book 2012 Springer Berlin Heidelberg 2012 Führung.Führungsmethoden.Leadershi
描述.Was genau sollte eine Führungskraft wissen, um professionell und zielorientiert führen zu k?nnen? Aus einer wahren Flut von Führungsans?tzen, Methoden und Werkzeugen extrahiert die Autorin jenes Wissen, das einer Führungskraft den meisten Nutzen und die gr??tm?gliche Wirkung bringt. Fallbeispiele aus der aktuellen Führungspraxis unterschiedlicher Branchen zeigen dem Leser typische Problemsituationen und entsprechende L?sungen. Tipps und Handlungsvorschl?ge erleichtern den Transfer in den Führungsalltag. .Ein Kompakt-Handbuch für erfahrene und junge Führungskr?fte, die ihre Aufgabe verantwortungsvoll und vor allem erfolgreich wahrnehmen wollen..
出版日期Book 2012
關(guān)鍵詞Führung; Führungsmethoden; Leadership; Motivation; Selbstcoaching
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-16508-5
isbn_ebook978-3-642-16508-5
copyrightSpringer Berlin Heidelberg 2012
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書目名稱Essenz der Führung影響因子(影響力)




書目名稱Essenz der Führung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Essenz der Führung網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Essenz der Führung網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Essenz der Führung被引頻次




書目名稱Essenz der Führung被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Essenz der Führung年度引用




書目名稱Essenz der Führung年度引用學(xué)科排名




書目名稱Essenz der Führung讀者反饋




書目名稱Essenz der Führung讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:34:14 | 只看該作者
Creativity in Mathematics and Beyondwas Sie dabei besonders wirksam macht; wie Sie als Coach Ihre Mitarbeiter führen und Konflikte als Chance für kreatives Wachstum nutzen k?nnen. Sie erhalten Tipps für typische Gespr?chssituationen in der Mitarbeiterführung.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:02:21 | 只看該作者
Nachwort: Weissagung oder Zukunftstrend?, der Zukunft weitergehen? Welchen Herausforderungen müssen sich Führungskr?fte vermehrt stellen? Worauf werden sie sich jetzt schon einstellen k?nnen, um ein attraktiver Mitarbeiter mit Führungsverantwortung zu bleiben?
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:09:29 | 只看該作者
Book 2012svorschl?ge erleichtern den Transfer in den Führungsalltag. .Ein Kompakt-Handbuch für erfahrene und junge Führungskr?fte, die ihre Aufgabe verantwortungsvoll und vor allem erfolgreich wahrnehmen wollen..
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:35:18 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:42:03 | 只看該作者
,Die Kraft des Führens,rt und erfolgsverw?hnt. Dieser Umstand scheint ausreichend zu sein, um ihnen zu unterstellen, dass sie aus dem Stand ein Team, eine ganze Abteilung gut führen k?nnen und sich wie selbstverst?ndlich auf dem sensiblen Parkett der Führung zurechtfinden. Doch kann er, kann sie das so ohne Weiteres?
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:27:39 | 只看該作者
Kommunikation2: Social and personal Media,was Sie dabei besonders wirksam macht; wie Sie als Coach Ihre Mitarbeiter führen und Konflikte als Chance für kreatives Wachstum nutzen k?nnen. Sie erhalten Tipps für typische Gespr?chssituationen in der Mitarbeiterführung.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:10:50 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:36:12 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:53:43 | 只看該作者
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