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Titlebook: Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen; Ein Ratgeber für Füh Ulrich Scherrmann Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil vo

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:44:02 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen
副標(biāo)題Ein Ratgeber für Füh
編輯Ulrich Scherrmann
視頻videohttp://file.papertrans.cn/315/314967/314967.mp4
概述Mit konkreten M?glichkeiten für Interventionen.Includes supplementary material:
叢書(shū)名稱(chēng)essentials
圖書(shū)封面Titlebook: Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen; Ein Ratgeber für Füh Ulrich Scherrmann Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil vo
描述.Ulrich Scherrmann beschreibt in diesem .essential. das Burnout-Syndrom, um davon ausgehend die Ursachen anhand eines systemischen Burnout-Modells n?her zu beleuchten. Bisher wird den betrieblichen Ursachen für die überlastung von Mitarbeitenden, den sogenannten organisationalen Faktoren, noch zu wenig Beachtung geschenkt. Es dominieren die personalen Ursachen, z.B. dass Menschen nicht Nein sagen k?nnen oder durch übertriebenen Ehrgeiz sich selbst ins Burnout man?vrieren. Im Praxisteil stellt der Autor M?glichkeiten der Prophylaxe sowohl für einzelne Mitarbeiter als auch für Führungskr?fte und die ganze Organisation dar. In der Pr?vention wird u.a. auf Gefahren für Unternehmen (Musterwiederholung, Pr?sentismus) hingewiesen. Konkrete M?glichkeiten für Interventionen runden dieses .essential. ab..
出版日期Book 2017
關(guān)鍵詞Stress; Organisationale Burnoutfaktoren; Burnoutprophylaxe; Burnoutpr?vention; Burnoutinterventionen
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-14511-8
isbn_softcover978-3-658-14510-1
isbn_ebook978-3-658-14511-8Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2017
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書(shū)目名稱(chēng)Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:12:16 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:04:32 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:33:50 | 只看該作者
José Acacio de Barros,Patrick SuppesBis heute gibt es keine einheitliche Definition von Burnout. Zumindest in der Umgangssprache wird so ziemlich alles, was mit Stress, Ermüdung oder Motivationsverlust zu tun hat, mit Burnout gleichgesetzt.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:19:46 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:42:38 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:21:22 | 只看該作者
,?Burnout“: Begriff – Definition – Terminologie und Diagnose,Bis heute gibt es keine einheitliche Definition von Burnout. Zumindest in der Umgangssprache wird so ziemlich alles, was mit Stress, Ermüdung oder Motivationsverlust zu tun hat, mit Burnout gleichgesetzt.
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:09:20 | 只看該作者
,Prophylaxe – zur Gesundheit Sorge tragen,Aus dem bisher Gesagten dürfte ersichtlich sein, dass der Ausbruch eines Burnout-Syndroms nicht von einem auf den anderen Tag passiert, sondern dass es ein kontinuierlicher Prozess ist, der sich über Wochen und Monate, vielleicht sogar auch Jahre hinziehen kann.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:32:44 | 只看該作者
,Interventionen bei Burnout – entschlossen handeln,Es geschieht nicht selten, dass bei Krisenph?nomenen in einer Organisation ein Aktionismus entsteht und ?blind agiert“ wird, d.?h. es wird vergessen nach den wirklichen Ursachen zu fragen. Darüber hinaus wird auch die n?tige Zeit, die man für (kreative) L?sungsans?tze braucht, nicht eingeplant.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:23:01 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-14511-8Stress; Organisationale Burnoutfaktoren; Burnoutprophylaxe; Burnoutpr?vention; Burnoutinterventionen
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