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Titlebook: Erfolgsrezepte für Unternehmensorganisation; systemisch - nachhal Alfred Mack Book 2013 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013 Adaption.Ent

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:29:05 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Erfolgsrezepte für Unternehmensorganisation
副標題systemisch - nachhal
編輯Alfred Mack
視頻videohttp://file.papertrans.cn/315/314124/314124.mp4
概述Durchg?ngige stringente Logik - von dem Gesamtunternehmen, über die einzelnen Strukturen und Prozesse bis zu den einzelnen handelnden Menschen.Neue Handlungsoptionen und Perspektiven bei der Gestaltun
圖書封面Titlebook: Erfolgsrezepte für Unternehmensorganisation; systemisch - nachhal Alfred Mack Book 2013 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013 Adaption.Ent
描述.Ein salutogenes Unternehmen k?nnen wir uns als ein System vorstellen, das in sich eine Sensibilit?t besitzt, für das, was dem Unternehmen gut tut, und das, was es gef?hrdet oder ihm schadet. Wohl jeder Unternehmer und jede Gesch?ftsleitung wird diese Sensibilit?t für sich in Anspruch nehmen. Die üblichen internen Werkzeuge dafür sind Controlling, Revision, Rechnungswesen, Marktforschung und Qualit?tsmanagement. All diesen Werkzeugen ist eine hohe Detaillierung sowie die Fokussierung auf Ergebniskennzahlen und Produktmerkmale gemeinsam. Damit sind sie vergangenheitsorientiert. Keine noch so ausgefeilte Analyse und Auswertung der Daten kann dies aufl?sen. Weiterführend w?re es, Fehler zu erkennen, bevor sie sich in Ergebniskennzahlen ausdrücken. Wie dies m?glich ist, wird in diesem Buch dargestellt..
出版日期Book 2013
關(guān)鍵詞Adaption; Entwicklung; Rekursion; Salutogenese; Unternehmen
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-34970-6
isbn_softcover978-3-642-34969-0
isbn_ebook978-3-642-34970-6
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2013
The information of publication is updating

書目名稱Erfolgsrezepte für Unternehmensorganisation影響因子(影響力)




書目名稱Erfolgsrezepte für Unternehmensorganisation影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Erfolgsrezepte für Unternehmensorganisation網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Erfolgsrezepte für Unternehmensorganisation網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Erfolgsrezepte für Unternehmensorganisation被引頻次




書目名稱Erfolgsrezepte für Unternehmensorganisation被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Erfolgsrezepte für Unternehmensorganisation年度引用




書目名稱Erfolgsrezepte für Unternehmensorganisation年度引用學(xué)科排名




書目名稱Erfolgsrezepte für Unternehmensorganisation讀者反饋




書目名稱Erfolgsrezepte für Unternehmensorganisation讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:38:26 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:08:35 | 只看該作者
Kennzeichnende Charakteristiken in Unternehmen,e spezifische charakteristische Auspr?gung gekennzeichnet sein, abh?ngig von Nutzen, der im Au?en entstehen soll. Unser Ausgangspunkt werden hier zwei weitgehend unabh?ngige Dimensionen sozio?konomischer Systeme sein.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:19:28 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:49:07 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/e/image/314124.jpg
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:18:01 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-642-34970-6Adaption; Entwicklung; Rekursion; Salutogenese; Unternehmen
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:50:29 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-642-91631-1tten dort den ganzen Tag Besprechungen, ?tzend und z?h. Sie sollten für dieses Unter-nehmen ein neues Einrichtungskonzept für chemisch/physikalische Laboratorien als Produkt entwickeln, einfach neue Laborm?bel. über viele Tage hatten sie sich die Anwendungsbereiche angeschaut, Gespr?che geführt, beo
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:04:37 | 只看該作者
Ernst Mickel,Paul Sommer,Heinrich Wiegandcht mehr Orientierung suchen würden. Da w?re zuerst einmal die Frage, was mit Ver?nderung gemeint sein k?nnte? Ver?nderungen bei Objekten und Kennzahlen meinen wir beobachten und messen zu k?nnen, was weitgehend auch für die Abl?ufe und Handlungen gültig ist. Etwas anderes ist es mit Ver?nderungen b
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:29:10 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:32:08 | 只看該作者
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