書目名稱 | Erfolgsfaktor Mitarbeiter | 副標(biāo)題 | Motivation — Kreativ | 編輯 | Hans-J?rg Bullinger | 視頻video | http://file.papertrans.cn/315/314015/314015.mp4 | 叢書名稱 | Technologiemanagement - Wettbewerbsf?hige Technologieentwicklung und Arbeitsgestaltung | 圖書封面 |  | 描述 | Flexibilit?t, Motivation und Kreativit?t sind in der heutigen Zeit wichtiger denn je. Ihre kunden- und marktgerechte Nutzung zur Sicherung der Wettbewerbsf?higkeit sind eine aktuelle Herausforderung an Führungskr?fte aller Hierarchieebenen. Innovative organisa- torische Konzepte wie Total Quality Management, Change Management oder das Konzept der lernenden Organisation sollen den sich ?ndernden Marktbedingungen gerecht werden. Führungskr?fte erkennen jedoch immer h?ufiger, da? bei der Einführung neuer Arbeitsstrukturen Widerst?nde der Mitarbeiter abgebaut und effektive Verhaltens- ?nderungen angestrebt werden müssen. In den herk?mmlichen Strukturen sind die T?tigkeitsfelder der Mitarbeiter streng vorge- geben. In der modernen industriellen Produktion jedoch soll der Mitarbeiter seine Krea- tivit?t und seine geistigen F?higkeiten in den Probleml?sungsproze? einbringen. Er soll analysieren und die richtigen Entscheidungen treffen, er soll lernf?hig sein und sein Verhalten ?ndern. Somit gestaltet er innovativ Proze?, Produkt, Organisation und Technik. Es gilt, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die die Einbeziehung der Mitarbeiter erm?glichen. Es gilt, die Leistungsbereitschaft und das L | 出版日期 | Textbook 1996 | 關(guān)鍵詞 | Arbeitsorganisation; Industrie; Innovation; Kreativit?t; Management; Methoden; Organisation; Produktion; Qua | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-99186-7 | isbn_softcover | 978-3-322-99187-4 | isbn_ebook | 978-3-322-99186-7Series ISSN 1615-6749 | issn_series | 1615-6749 | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1996 |
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