Titlebook: Erfolgreiches Personalmanagement in China; Rekrutierung, Mitarb Karl Waldkirch Book 2018Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH,

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NICHE

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Best Practice – Die richtige Vorbereitung für ein Personalbindungsprogramm in chinesischen Auslandsursonalbindungspolitik betreiben kann. Es hilft dem für die Senkung der Fluktuationsrate verantwortlichen Management, diese zu senken und m?glichst niedrig zu halten. Das Programm wird ausführlich beschrieben und die einzelnen Schritte werden für die Anwendung aufgezeigt und anhand entsprechender Beispiele und Grafiken verdeutlicht.

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https://doi.org/10.1007/978-1-349-02199-4 des Binnenmarktes sowie der W?hrungsanpassung (RMB), führt zu einem stetig wachsenden Personalbedarf, vor allen Dingen im Managementbereich (1. bis 3. Führungsebene). Die Befriedigung dieses Bedarfes wird durch stringente Bestimmungen gesetzlicher und organisatorischer Art erschwert. Dazu kommen di

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Financial Disorder and Banking Control,au definierten gesetzlichen Regelungen, denen der Investor unterworfen ist. Diese Regelungen sind u.?a. von der jeweiligen Gesellschaftsform abh?ngig, d.?h., für hundertprozentige Tochterunternehmen gelten andere Bestimmungen als für Joint Ventures. Wie sich diese Regelungen auswirken, wird übersich

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