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Titlebook: Erfolgreiches Management; Ralph Berndt Book 2010 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2010 Business.Entwicklung.Erfolg.Finanzierungsstrategie

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:17:33 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Erfolgreiches Management
編輯Ralph Berndt
視頻videohttp://file.papertrans.cn/314/313948/313948.mp4
概述Includes supplementary material:
叢書名稱Herausforderungen an das Management
圖書封面Titlebook: Erfolgreiches Management;  Ralph Berndt Book 2010 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2010 Business.Entwicklung.Erfolg.Finanzierungsstrategie
描述Gegenstand des Sammelbands sind Erfolgsfaktoren für das Management von Unternehmen. In insgesamt 16 Beitr?gen werden angemessene Konzepte u.a. aus dem Strategischen Management, dem Marketing, der Finanzierung und dem Personalmanagement dargestellt. Die Autoren sind Professoren aus Europa sowie den USA sowie namhafte Praktiker.
出版日期Book 2010
關(guān)鍵詞Business; Entwicklung; Erfolg; Finanzierungsstrategien; Führung; Führungskr?fte; Human Resource Management
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-13686-3
isbn_ebook978-3-642-13686-3Series ISSN 1431-4088
issn_series 1431-4088
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2010
The information of publication is updating

書目名稱Erfolgreiches Management影響因子(影響力)




書目名稱Erfolgreiches Management影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Erfolgreiches Management網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Erfolgreiches Management網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Erfolgreiches Management被引頻次




書目名稱Erfolgreiches Management被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Erfolgreiches Management年度引用




書目名稱Erfolgreiches Management年度引用學(xué)科排名




書目名稱Erfolgreiches Management讀者反饋




書目名稱Erfolgreiches Management讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:22:48 | 只看該作者
Erfolgreiches Management978-3-642-13686-3Series ISSN 1431-4088
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:00:01 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:23:22 | 只看該作者
Sultan Hafeez Rahman,Monzur Hossainobligations. With regards to contractual obligations, the article presents standardized processes for entering, maintaining and terminating contractual relationships, while in terms of statutory legal obligations the focus is on establishing compliance processes that minimize risk both for the company and its management.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:45:49 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:19:57 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-319-90866-3ding and marketing communications across different channels, customisation and customer relationships. In a world of information overload, brands become extremely important, among others because they contribute to reducing consumers’ search costs. New opportunities derive from recent developments such as viral marketing and brand communities.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:38:41 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-319-30701-5xt von globalen Managementherausforderungen werden einige globale Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung und die entsprechenden HR Ma?nahmen beschrieben. Erg?nzend werden Beispiele von multinationalen Firmen, die viele der HR Ma?nahmen implementiert und dadurch Wettbewerbsvorteile erzielt haben, dargestellt.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:38:47 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:46:08 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:01:08 | 只看該作者
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