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Titlebook: Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkr?ftemangel; Methoden zur Persona Frank Rechsteiner Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ei

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:26:04 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkr?ftemangel
副標題Methoden zur Persona
編輯Frank Rechsteiner
視頻videohttp://file.papertrans.cn/314/313939/313939.mp4
概述Neue Strategien für den Umgang mit einer knappen Ressource.Auf der Grundlage zahlreicher Umfragen und Studien.übersichtlich strukturiert - mit vielen Praxisbeispielen und Tipps.Includes supplementary
叢書名稱essentials
圖書封面Titlebook: Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkr?ftemangel; Methoden zur Persona Frank Rechsteiner Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ei
描述Frank Rechsteiner liefert neue Strategien und Handlungsempfehlungen zur Rekrutierung von hochqualifizierten IT-Spezialisten. Basierend auf zahlreichen Umfragen und Studien zeigt er wichtige Trends für den Arbeits- und Bewerbermarkt im IT-Bereich auf und gibt Tipps zum erfolgreichen Umgang mit den derzeitigen Herausforderungen. Das essential l?dt HR-Verantwortliche und Gesch?ftsführer ein, spezialisierte IT-Mitarbeiter nicht nur als Ressource zu betrachten, sondern auf die besonderen Bedürfnisse dieser Berufsgruppe einzugehen. Die daraus abgeleiteten Ma?nahmen erm?glichen es, geeignete Experten zu finden und dauerhaft an das Unternehmen zu binden.
出版日期Book 2016
關鍵詞IT; Fachkr?fte; Mitarbeiter; Personalbeschaffung; Personalbindung; Rekrutierung
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-13158-6
isbn_softcover978-3-658-13157-9
isbn_ebook978-3-658-13158-6Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2016
The information of publication is updating

書目名稱Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkr?ftemangel影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:42:12 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:32:59 | 只看該作者
978-3-658-13157-9Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2016
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:58:13 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:52:27 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:59:09 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:20:43 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:09:05 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:05:16 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:05:00 | 只看該作者
The Unified Balancing Approach,ontiert, die ein Umdenken in Personalpolitik und Personalmarketing erfordern. Neue Konzepte und Strategien sind gefragt, um den steigenden Ansprüchen einer Berufsgruppe zu entsprechen, die zu den gr??ten Gewinnern des viel zitierten Wettbewerbs um die besten K?pfe z?hlt.
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