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Titlebook: Erfolgreiches Change Management in der Post Merger Integration; Fallstudie Commerzba Karl-Heinz Gro?e Peclum,Markus Krebber,Richard Lip Boo

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:39:08 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Erfolgreiches Change Management in der Post Merger Integration
副標(biāo)題Fallstudie Commerzba
編輯Karl-Heinz Gro?e Peclum,Markus Krebber,Richard Lip
視頻videohttp://file.papertrans.cn/314/313926/313926.mp4
概述Ein Blick hinter die Kulissen des gr??ten Banken-Mergers Deutschlands aus Sicht der Beteiligten.So wachsen verschiedene Unternehmenskulturen nach Mergern erfolgreich zusammen.Ein Leitfaden für den erf
圖書封面Titlebook: Erfolgreiches Change Management in der Post Merger Integration; Fallstudie Commerzba Karl-Heinz Gro?e Peclum,Markus Krebber,Richard Lip Boo
描述Am 27. Mai 2011, 1000 Tage nach Ankündigung der übernahme der Dresdner Bank durch die Commerzbank, konnte ?Zusammen Wachsen“, das bis dato gr??te Integrationsprojekt in der deutschen Bankengeschichte, erfolgreich abgeschlossen werden. In weniger als drei Jahren ist aus dem Zusammenschluss von Deutschlands ehemals zweit- und viertgr??ter Bank eine führende Bank für Privatkunden und Firmenkunden in Deutschland mit einer internationalen Pr?senz in über 50 L?ndern und mit mehr als 50.000 Mitarbeitern entstanden. Das zentrale Change-Management-Programm hat wesentlich zur erfolgreichen Integration beigetragen. Dieses war elementarer Bestandteil der Integrationsumsetzung und wurde bankweit aus dem Integrationsmanagementteam heraus gesteuert. Einblicke in das erfolgreiche Change Management im Rahmen der Integration von Commerzbank und Dresdner Bank gibt das vorliegende Buch.
出版日期Book 2012
關(guān)鍵詞Bankenlandschaft; Fusionen; Merger; Unternehmenskultur; Unternehmenszusammenschluss
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-7190-6
isbn_ebook978-3-8349-7190-6
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2012
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書目名稱Erfolgreiches Change Management in der Post Merger Integration影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:27:54 | 只看該作者
Erfolgreiches Change Management in der Post Merger Integration978-3-8349-7190-6
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:00:20 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:48:33 | 只看該作者
t aus dem Integrationsmanagementteam heraus gesteuert. Einblicke in das erfolgreiche Change Management im Rahmen der Integration von Commerzbank und Dresdner Bank gibt das vorliegende Buch.978-3-8349-7190-6
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:10:08 | 只看該作者
Bacterial Protein Secretion Systemssieht, wie es gesehen werden und wohin es sich entwickeln m?chte. Diese Vision muss durch drei Elemente untermauert werden, die ihr erst die notwendige Klarheit und Glaubwürdigkeit verleihen! Erstens: Die Vision sollte auf einer klaren Mission aufbauen, die den eigenen Anspruch und Auftrag des Unter
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:26:14 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:20:50 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:54:05 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:30:05 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:24:29 | 只看該作者
Simon Swift,Maria C. Rowe,Malavika Kamathaltung und Umsetzung der Integration in ihren Bereichen. Zur Vorbereitung auf die Rolle wurde ein Baukastensystem aus verschiedenen Change- und Kommunikationsma?nahmen entwickelt. Kern der Qualifizierung bildeten dabei Change-Agent-Workshops, die alle Führungskr?fte der Ebenen 1 bis 4 besuchten. Zud
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