書目名稱 | Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen | 副標題 | Strategien, Konzepte | 編輯 | Adelheid Susanne Esslinger,Deniz B. Schobert | 視頻video | http://file.papertrans.cn/314/313892/313892.mp4 | 圖書封面 |  | 描述 | ?Work-Life Balance“ – was ist das? wird sich der unvoreingenommene Leser fragen und im Einleitungskapitel von Adelheid Susanne Esslinger und Deniz B. Schobert erfahren, dass es um die Koordination und Erfüllung beruflicher Aufgaben einerseits sowie famili?rer Verantwortung andererseits geht, dass Probleme der übernahme von Betreuungs- und Pflegeleistungen in der Familie sich oft nur sehr schwer mit dem Berufsalltag vereinbaren lassen. Dies trifft - cher zu, doch der Begriff der ?Work-Life Balance“ ist weiter gefasst. Der Beitrag von Deniz B. Schobert (Teil I, Kapitel 1) setzt sich mit dem Begriff ?Work-Life- Balance“ auseinander, den man zum Teil früher unter der Thematik der ?Rollenkonflikte“ abgehandelt hatte. Neben dem ?Work-Family Conflict“ (die Rollen beeintr?chtigen sich gegenseitig), der ?Accomodation“ (Reduzierung der Beteiligung einer Rolle, um der anderen Rolle gerecht zu werden) geh?rt hier auch das ?Work-Family Enrichment“ dazu: (?Eine Rolle st?rkt oder ber- chert die Qualit?t einer anderen Rolle“) und die Compensation (?das Bemühen, die Unzufriedenheit in einer Rolle mit dem Streben nach Zufriedenheit in einer anderen Rolle auszugleichen“) oder Segmentation (Trennung d | 出版日期 | Book 2007 | 關鍵詞 | Familie und Beruf; Personalbindung; Personalmanagement; Privatleben; Soziale Verantwortung; Work-Life-Bal | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9380-5 | isbn_softcover | 978-3-8350-0546-4 | isbn_ebook | 978-3-8350-9380-5 | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007 |
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