Titlebook: Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz; Eine praxisbezogene Asmus J. Hintz,Jan Graevenstein Textbook 2020Latest edition D

NICE

LEERY

后來(lái)

https://doi.org/10.1007/978-3-319-61607-0Ob zwischendurch oder nachdem Sie alles durchgearbeitet haben – die Checklisten ?Führungsaufgaben von A bis Z“ helfen Ihnen, Ihren derzeitigen Kenntnis- und Entwicklungsstand im Bereich der Führungsaufgaben einzusch?tzen, die h?ufigsten Fehler zu erkennen und diese nachM?glichkeit zu vermeiden.

賞心悅目

Ziele,Zielbildung, ob imManagement oder im Privatleben, ist das Geheimnis des Erfolgs. Ohne klar definierte Ziele sollteman keine Arbeit beginnen. Das w?re Zeit- und Geldverschwendung.

cajole

緊張過(guò)度

Loben,Laut kracht die Hand des Chefs auf die Schulter desMitarbeiters. Kumpelhaft, mit breitem L?cheln und dr?hnender Stimme sagt der Chef: ?Gut gemacht, Mustermann, weiter so!“ EheMustermann sich ?u?ern kann, ist der Chef schon weitergegangen.

要求比…更好

Kritisieren,Der Begriff Kritik stammt aus dem Griechischen. Kritik wird verstanden als die Kunst der Beurteilung von Leistungen und Behauptungen auf der Grundlage von Fakten und nachvollziehbarer Ma?st?be.

Arable

Kommunizieren,Kommunikation findet immer dann statt, wenn Menschen zusammentreffen und einer das Verhalten des anderen beeinflusst – und zwar auch dann, wenn nicht gesprochen wird.

細(xì)微的差異

設(shè)想