Titlebook: Erfolgreiche Konfliktpr?vention im Asiengesch?ft; Empfehlungen für die Doris Gutting Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil

連續(xù)不斷

書目名稱Erfolgreiche Konfliktpr?vention im Asiengesch?ft影響因子(影響力)




書目名稱Erfolgreiche Konfliktpr?vention im Asiengesch?ft影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Erfolgreiche Konfliktpr?vention im Asiengesch?ft網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Erfolgreiche Konfliktpr?vention im Asiengesch?ft網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Erfolgreiche Konfliktpr?vention im Asiengesch?ft被引頻次




書目名稱Erfolgreiche Konfliktpr?vention im Asiengesch?ft被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Erfolgreiche Konfliktpr?vention im Asiengesch?ft年度引用




書目名稱Erfolgreiche Konfliktpr?vention im Asiengesch?ft年度引用學(xué)科排名




書目名稱Erfolgreiche Konfliktpr?vention im Asiengesch?ft讀者反饋




書目名稱Erfolgreiche Konfliktpr?vention im Asiengesch?ft讀者反饋學(xué)科排名

MELON

2197-6708 iktverhaltens und die Konfliktdynamik werden beleuchtet. Konkrete Hinweise und Empfehlungen erm?glichen eine konfliktfreie Zusammenarbeit mit asiatischen Partnern und Mitarbeitern und führen zu mehr Erfolg im Asiengesch?ft.978-3-658-20619-2978-3-658-20620-8Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716

BRIBE

insipid

Book 2018eitern notwendig sind. Doris Gutting stellt zentrale Unterschiede der Denk-, Verhaltens- und Vorgehensweisen von Menschen aus China, Indien und Südostasien im Vergleich zu Deutschen dar. Insbesondere die Auswirkungen unterschiedlichen Konfliktverhaltens und die Konfliktdynamik werden beleuchtet. Kon

滲入

Doris GuttingErl?utert die Kulturunterschiede zwischen Asiaten und Deutschen.Enth?lt Hinweise für die Konfliktpr?vention im Asiengesch?ft.Für eine konfliktfreie Zusammenarbeit mit asiatischen Partnern.Includes sup

infarct

essentialshttp://image.papertrans.cn/e/image/313851.jpg

infarct

https://doi.org/10.1007/978-3-642-47893-2Asien verblüfft: in den siebziger Jahren durch die wirtschaftlichen Erfolge japanischer Unternehmen, wenig sp?ter durch den raschen Aufstieg der südostasiatischen Tigerstaaten Hongkong, Singapur, Südkorea und Taiwan zu voll entwickelten Industrienationen.

盡責(zé)

ADORE

Stand der Technik und Forschung,Wenn Deutsche und Asiaten aufeinandertreffen, entstehen sog. ?kulturelle überschneidungssituationen“, die zu Konflikten führen k?nnen. Dennoch ist stets kritisch zu prüfen, ob ein Konflikt tats?chlich kulturell bedingt ist oder ob andere Gründe vorliegen.

Gerontology

https://doi.org/10.1007/978-3-658-06744-1Bei einem Konflikt prallen unvereinbare Interessen, Erwartungen, Ziele, Rechte oder Wertvorstellungen von zwei oder mehr Parteien aufeinander. Es entsteht eine Dissonanz, die offen oder subtil ausgedrückt werden kann.